基层干部是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的一线力量，基层干部的综合素质很大程度上直接决定着广大人民群众的幸福感和对党和国家的认同感。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作中，基层干部应该用四种行动践行“担当实干 争先跨越”。

    在“担当”上求突破。一是勇于“担”。勇于担当需要基层干部把高标准履职尽责作为日常基本要求，在日常工作中立场坚定、旗帜鲜明，需要具备豁得出去、顶得上来的勇气；二是能够“担”。能够担当需要基层干部有担当重任的能力，“工欲善其事必先利其器”，基层干部要具备“打铁还需自身硬”职业素质和服务意识，基层干部要熟读政策，在读懂弄通上下功夫，保持真懂；三是“担”得住。“担”得住需要基层干部具备高度的使命感，在落实政策过程中需要滚石上山的信心、迎难而上的决心和久久为功的恒心。

    在“实干”中显本色。“农村富不富，关键看干部”，广大人民群众是我们党和国家一切工作开展的出发点和落脚点。基层干部直面群众开展工作，要发挥好联系党和国家与人民群众之间的桥梁和纽带作用。要牢固树立三重理念：一是牢固树立“空谈误国，实干兴邦”理念。用实际行动向人民群众提交答卷；二是牢固树立“撸起袖子埋头苦干”理念。聚焦人民群众急难愁盼的问题，全心全意为民办实事；三是牢固树立“卷起裤腿深入基层”理念。坚持从群众中来、到群众中去，问计于民，解决民生实际困难。

    在“争先”求创新。基层工作面对各式各样的人和事，要高质量干好基层工作，需要基层干部具备因人而异、因地制宜的灵活思维方式和处事办法，才能“争先”落实群众诉求。这需要基层干部始终以群众根本利益为出发点和落脚点。“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，只要是群众需要的，基层干部就需要去干，而且要干好；始终以先进文化武装自己。“学习使人进步，学然后知不足”，基层干部必须坚持常态化学习，做到懂法律、懂政策、懂业务，给群众的答复要精准明确；始终在先进生产力上苦下功夫。稳固的乡村产业是基层一切工作开展的支撑，但任何发展都不能以牺牲环境为代价，要坚持走质量兴农之路、绿色发展之路。

    在“跨越”中树典型。基层工作事关广大人民群众衣食住行，搞不得形式主义、耍不得马虎，也不能把工作干成“一阵风”，要久久为功。要树立典型，选一批宗旨意识强、纪律意识强、服务意识强的先进，树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的典型，让基层干部学有榜样、做有标尺、干有方向。要着力营造“人人争当先进、事事争创一流”的良好氛围，并进一步建立健全发现、选树、宣传、学习、争当先进典型的长效机制。

    基层工作繁重复杂，基层干部任重道远。老百姓经不起折腾，基层干部在工作中一定要坚持稳字当头、稳中求进，用行动践行“担当实干 争先跨越”，用成果交上令人民群众信服的答卷。