在新时代的干事创业中，年轻干部是充满朝气和活力的重要力量。然而，要想在基层工作中有作为、办实事，那就是“自找苦吃”。这种意识并非是让年轻干部自愿承担额外的苦痛，而是在追求个人成长和发展的道路上主动寻找挑战和压力，以求更高的境界与成就。

    首先，年轻干部要有自我反思和成长的意识。年轻干部应该时刻关注自己的不足之处，并主动承担责任，勇于面对挑战。想要在基层有所作为，只有不断改进和完善自己的能力。因此，年轻干部应该审视自己的短板，并通过学习、实践和反思，不断提升自己的专业素养和综合能力。

    其次，年轻干部要有志存高远的意识。他们应该树立远大的目标，勇敢追求卓越。然而，实现雄心壮志并不是一蹴而就的，必然会伴随着各种困难和挫折。年轻干部要具备承受压力和抵御诱惑的能力，不断内省提升思想境界。只有经历过磨砺，才能够更好地发掘自己的潜力并实现自己的目标。

    再次，年轻干部要注重团队合作和奉献精神的意识。基层工作不仅仅是个体的成就，更是组织的努力和协作的结果。年轻干部应该抛弃个人主义，主动融入团队，与他人协作，实现协同效应。同时，也要有奉献精神，为共同的目标而努力，愿意付出额外的努力和牺牲，为共同的目标做出贡献。

    最后，年轻干部要有不怕失败的勇气和毅力。在追求卓越的道路上，必然会遇到各种困难和失败。年轻干部要有正确的心态，不气馁，不放弃。正如人们常说的，“只有经历过失败，才能懂得成功的真谛。”年轻干部要从失败中吸取教训，坚持追求，不断积累经验，最终取得更大的成功。

    年轻干部要有“自找苦吃”的意识，意味着他们要在干事创业的道路上积极主动地寻找和接受挑战，勇于面对困难和压力。这种意识不仅能够让他们更好地成长和发展，还能够推动整个团队和组织的进步。只有不断自我反思、志存高远、有甘于奉献的精神、不怕失败的勇气和毅力，年轻干部才能够在新时代的干事创业中获得更多的机遇和成功。（作者单位：沧州市运河区南陈屯镇人民政府）