党员干部的“精气神”是党员队伍的精神面貌、气度状态、风采形象的集中体现，它关系到民心所向和党的事业兴衰，是党员干部做事创业的精神动力。在基层，“精气神”不仅是基层干部应该具备的精神气质，更是基层干部为民服务的“法宝”。

    但是，现实中有那么一些干部，总提不起“精气神”来，理想淡化、党性不强、信念动摇，状态欠佳、萎靡不振、懒散松懈、庸庸碌碌、害怕吃苦……这样一批碌碌无为的党员干部将可能是溃堤之蚁。因此，提振干部队伍的“精气神”是当前一项重要而紧迫的任务。

    一是形成勤勉好学的作风。如果政策业务不熟练，贯彻落实不到位，就会导致群众对干部不认可、对工作不支持。因此，基层干部要通晓相关领域的基本政策和业务知识，从实际出发，找准上级方针政策与实际情况的结合点，做实事，求实效。坚持把理论学习贯穿组织工作全过程，通过领导带头学习，发挥“关键少数”作用，学习政治理论思想，强化理论武装，全面提升组织工作水平。

    二是懂得如何与群众沟通。坚持为民服务宗旨，以人民群众的需求和利益为出发点和落脚点，紧贴群众生产生活实际，积极解决群众反映强烈的问题，真正做到身体力行、关心群众、服务群众，才能赢得广大群众的信任和支持。现在有的基层干部觉得群众工作难做，究其原因，就是与群众缺乏联系沟通。我们要从群众中来，到群众中去，真正俯下身子，耐住性子，与群众积极联系沟通，谈群众最关心的事，说群众听得懂的话，讲百姓都明白的理。在言谈举止上与群众保持一种自然的亲近，群众才会认可你，把你当成自己人，才会掏出心窝子，打开话匣子。

    三是形成雷厉风行的工作作风。干部要增强“重任在肩”的使命感、“放心不下”的责任感、“马上就办”的紧迫感，提升真抓实干的执行力，对照既定目标，始终保持真干的实劲、敢干的狠劲、善干的巧劲，以新担当新作为创造新业绩。力戒庸政、懒政、怠政，坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象，对党委、政府做出的决策、部署的工作、研究决定后的事情，立说立行、立竿见影、一抓到底，形成雷厉风行的工作氛围，确保工作高效顺利推进。（作者单位：石家庄市无极县南流乡人民政府）