党务干部是基层党建工作中的骨干力量，也是贯彻落实“党的一切工作到支部”的重要保证。党支部建设的关键是好班子，核心是好书记。有能力、有素质的支部班子才能带来优秀党支部和党员队伍。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党务干部应主动自觉打出“组合拳”，可着力增强“四力”。

    一要在提升学习力上下功夫。要提高党务干部的职责履行能力，首要任务是增强其学习能力。我们需要确立一个终身学习和终身受益的观念。我们应该持有知其然、知其所以然的态度和方法，深入学习马克思主义的经典文献，关注马克思主义在中国的最新发展，以及深入学习习近平新时代中国特色社会主义的思想。在学习过程中，我们需要避免仅仅是浅尝辄止、草率地接受知识或出现“消化不良”的情况。我们应该带着问题去学习、与实际情况相结合、进行深入的思考，并在实际操作中进行总结和反思，同时在吸取经验的过程中进行比较和思考，真正做到学而信、学而用、学而行。

    二是在提升政治力上下功夫。党的十九大把政治建设摆在党的建设总体布局首位，阐明了党的政治建设作为党的根本性建设对党的建设具有统领作用。作为一名党务干部，不仅要从党支部建设，党员队伍建设等方面抓好党的政治建设，而且还要从班子自身建设上政治上带头，做表率。要带头坚决“两个维护”,决不允许“两个维护”中不同程度地出现“温差”、“落差”、“偏差”的现象。必须在重大原则问题上与党中央一致，具有坚定的政治立场，正确的政治观念和崇高的政治品德。在党言党，在党忧党，在党为党，始终做到党中央倡导的坚决回应，党中央决定的坚决贯彻，党中央明令禁止的坚决不干。忠于党，实事求是，光明磊落，不搞两面派、不做两面人。

    三是在提升协调力上下功夫。党支部的建设和党务活动并不是孤立的，它们与行政管理、群众组织、工会活动以及统一战线等多个方面有着直接的联系和相互影响。党务干部既是基层党组织的领导核心，又是党的干部队伍重要组成部分。这意味着在党务干部的日常职责中，他们所遇到的各种人、事和相关问题，无论是上级、下级、左右还是各个方面，都是最直观和最实际的。这些情况往往又会对党务干部队伍产生一定影响，使他们感到压力很大、无所适从。因此，党务干部需要明确认识到，班子成员、支部班子和行政负责人之间是事业上的合作伙伴，而不是竞争对手；这是工作职责的划分，而非权利的分派。作为一名合格的党务工作者，必须学会做一个“明白人”。在日常工作中，我们需要熟练掌握“弹钢琴”的技巧，善于调整与上级党组织、行政领导、下级行政负责人、支委成员、工会、共青团等群团组织、普通党员和群众以及其他党支部之间的关系。我们要确保目标的一致性、任务的共同承担、责任的共同承担以及与之产生共鸣。要做一个合格的党务工作者。尤其对于党支部书记来说，他们必须始终记住，书记与支委之间仅仅是分工和地位上的差异。因此，他们应该扮演“班长”的角色，而不是“家长”。他们应该展现出大气的气质，不展现霸气，持有自己的观点而不是主观，并在工作中相互支持、合作和理解。

    四在提升组织力上下功夫。党支部工作包括思想政治、党员发展、教育、管理、纪律检查等各方面的工作，涉及面广、工作量大，千头万绪。开展党务工作，不是靠书记个人单枪匹马、单打独斗唱“独角戏”，也不是靠其他支委成员搞“小合唱”自娱自乐，而是要靠全体党员，甚至广大群众齐心协力、共同努力奏好“大合唱”。所以，党务干部要围绕本地区、本单位、本部门的“热点”“焦点”“难点”问题和党员的实际，有效组织和动员所有党员，使每位党员成为开展党支部工作的设计者、参与者、受益者，形成“九牛爬坡，个个出力”的工作格局，增强党支部的向心力、吸引力、说服力、生命力，增强每位党员的责任感、自豪感、荣誉感、归属感。（作者单位：肃宁卫生健康局）