11月10日，聊城市召开全市公职律师工作推进会，东阿县司法局作为全市4个典型单位之一参加会议，县司法局一级主任科员张志刚在会上作典型交流发言。

    张志刚介绍，近年来，东阿县司法局认真贯彻落实中央、省、市关于公职律师工作的相关部署和要求，坚持培、育、管、用一体规划，全力推动公职律师队伍建设和履职能力提升，为法治东阿建设贡献公职律师力量。

    开展全面动员，高位推动公职律师应申尽申

    公职律师工作事关法治政府建设，为加快推进这项工作，县司法局高位推动，全面开展动员。一是开展摸底调查，做到知情“最大化”。以全面依法治县委员会办公室的名义下发通知，对全县党政机关在职在岗公务人员中具有法律职业资格证书的人员进行摸底、登记和审查，切实做到底数清、情况明，对符合公职律师申报条件的逐一电话通知，确保知晓率。二是用好法治督察，做到推进“最优化”。将公职律师配备纳入县直各部门法治考核，下发《关于加快推进公职律师工作的提醒督促函》，并组织专员赴县直部门开展法治督察，引导各部门配齐选优公职律师，提高公职律师申请的速度和效率。现全县40家党政机关已全部完成公职律师备案，符合条件的公职人员也均申请公职律师，切实做到了应备尽备、应申尽申。

    强化制度保障，加速孵化“公职律师”后备力量

    为解决公职律师人才短缺问题，县司法局以加强制度保障为着力点，撬动人才流动，提高公职律师覆盖率。一是健全激励机制。全面依法治县委员会办公室联合县委组织部制定并出台《强化公职律师的“七项政策”》，包括成功申请公职律师的公职人员奖励一次性资金3000元，制定出公职律师年终考核为“优秀”的不占所在单位“优秀”名额、表现突出的优先提拔重用等七项优先考量政策，切实提高党政机关公职人员考取法律职业资格证书的积极性和主动性。二是建立统筹使用机制。印发《关于建立县级公职律师跨部门统筹使用工作机制的通知》，健全“指派+结对”调配使用机制，今年以来，为住建局、民政局等部门指派公职律师，解决了数起法律问题，动态实现了公职律师工作全覆盖。

    坚持实践固本，探索公职律师履职新路径

    公职律师是法治政府建设的一张靓丽名片，县司法局以“规范管理、创新发展”为指导原则，不断挖掘公职律师潜在优势，多措并举促进公职律师履职能力提升。一是搭建履职平台。依托县行政服务大厅设置法律服务站，公职律师同专职律师、基层法律工作者等法律服务人员一同参与值班，解答群众法律咨询，提高公职律师法律实务能力。二是搭建学习交流平台。建立“两公律师”交流微信群，推送执法案例、最新法律法规、实务经验分享等知识10余次。组织全县公职律师参加行政诉讼案件庭审观摩，提高公职律师预防和化解行政争议的能力。三是搭建实战服务平台。吸纳6名公职律师加入法律援助志愿者队伍，通过协助办理法律援助案件，积累实践经验，提高公职律师政策理论水平和法律实务技能。

    下一步，东阿县司法局将聚焦法治政府建设和社会治理新形势、新挑战、新要求，继续在人才培养上促增量，在激发担当作为上提效能，统筹管好用优公职律师队伍，为法治东阿建设注入新动能、新活力。