青年干部是党和国家事业的中坚力量，青年干部是新时代的追光者、接班人，也是新征程的见证者、奋斗者。因此青年干部要立志成长成才，增强个人素质，锤炼过硬本领，淬炼思想品质，强化青年干部队伍建设，当好党和国家事业发展的生力军。

    培养储备“生力军”，建好“蓄水池”。中华民族伟大复兴的事业是一场长跑，需要源源不断的青年干部接过伟大事业的接力棒，坚定不移地向着目标前进。因此需要建立好青年干部“蓄水池”，激活青年干部“一池春水”，为伟大事业蓄势赋能，同时要有针对性的引进稀缺技能人才，使“蓄水池”中的优秀青年干部始终保持一定规模、相当水平，保证“蓄水池”水源稳定，永不枯竭。

    用好基层“练兵场”，锤炼“硬本领”。“不一则不专，不专则不能。”立足新形势，对标新使命，需要干部增强“充电蓄能”的紧迫感，以过硬的专业能力迎接机遇和挑战。青年干部要坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，特别是在项目建设、乡村振兴、信访维稳等重点工作上，关注了解前沿知识，努力钻研业务技能，把学习成果转化为指导工作的实践能力。践行“重实践”要求，鼓足干事创业精气神，到任务繁重、矛盾集中的地方“啃硬骨头”，强健筋骨、增长才干，努力锤炼善作善成的真本领。

    树立用人“风向标”，激活“动力源”。注重理念变革的谋新，理念是行动的先导，以开放胸襟迎接“新时代、新变化、新挑战”。“跳出南湖看南湖”，不断拓宽个人战略视野，做到准确识变、科学应变、主动求变。注重方式方法的创新，善用系统观念推动方式方法的迭代创新。要扑下身、沉下心，兴起调查研究的热情，让举措更接地气、更立得住、更见实效。注重成长中自我革新，为政之法唯有三事，为清、慎、勤。面对新使命新任务，要敢于自我革新。以品行立身，注重修身养性，筑牢守德正己的防线。