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望奎县直机关工委:深入实施“五大工程”提升机关党建工作质量
来源:中国法治 作者:邵丞  日期:2023/11/20 字体: [大][中][小]

    近年来,望奎县直机关工委全面贯彻落实新时代机关党建总要求,系统性深入实施机关党建“五大工程”,有力推进全面从严治党向机关基层党组织延伸,推动机关党建实现新跃升。坚持夯实基础,实施“固本强基”工程。推进管理“规范化”,稳步推进机关基层党组织架构搭建工作,保留党委2个,设置机关党委16个,党总支7个,直属党支部31个,切实强化基层党组织政治功能、组织功能,建立党组织动态管理台账,完善“三会一课”、民主生活会、主题党日等制度机制6个,提高管理效能。推进队伍“专业化”,通过支部推荐、党群测评、组织考核等环节,将政治坚定、务实重干、年轻有为的130余名党员干部吸纳到党务干部队伍,每年至少举办1次党建业务工作培训,有效提升综合工作能力。推进阵地“标准化”,坚持“规模适度、功能齐全、管理科学、共建共享”的原则,争取资金36.7万元建成标准化、规范化、实效化县直机关党员活动中心,为基层党组织提供业务教育、专业知识培训等服务169次。注重探索创新,实施“智慧党建”工程。开发“互联网+智慧党建”系统,建成集政治理论学习、开展活动、教育培训、示范指导、数据汇总于一体的多功能全县机关党建标准化学教活动中心,今年以来已开展学习讲座11期、推送学习资料80余份、发布典型经验做法32条。开设机关“党建智库大讲堂”,围绕“基本业务+”,大力推行领导干部领学、座谈交流研学、巡回宣讲送学、典型案例教学、定期组织考学、业务手册自学、技能比练促学、线上培训助学“八学”模式,提高机关干部能力素质。创新推行“三微”学习机制,在党组(党委)理论学习中心组积极推行微学习、微课堂、微论坛“三微”学习方式,每周发布习近平总书记重要论述、微型党课,设置论坛区,为党员干部提供学习交流平台,实现“随时学”“掌上学”。      

    年初以来,已发布学习内容41期,参与学习党员干部3300多人次。聚焦铸魂增智,实施“境界提升”工程。开设“五色课堂”,创办《县直机关每周学习》学刊,开办“红色”教育课堂、“桔色”文化课堂、“金色”榜样课堂、“蓝色”活力课堂、“绿色” 服务课堂,“五色”主题机关党建课堂。

    每年度举办党性教育30余次,推出精品党课20余场次,培训党员干部1500多人次。打造“书香机关”,依托机关党组织书屋、图书室、阅览室等学习阵地,每年开展“畅悦阅读·书香致远”诵读会、书法进机关、诗词书画笔会等主题活动20余场次,引导党员干部勤学、善思、笃行,营造“阅读成常态,书香满机关”的学习氛围。创建“绿色机关”,围绕美化环境、文明办公、勤俭节约等内容,在全县机关党组织设置“文明上网”“节约用纸”等绿色标识256个,定期机关党员参与养花植绿、卫生清扫等活动,让低碳环保、文明节约风尚进机关、成习惯。推动规范提升,实施“优化升级”工程。大力实施“五型机关”创建活动,围绕“两强双好”型党组织,大力推进政治型、学习型、清廉型、文明型、服务型“五型”机关党组织创评活动,细化工作项目和考核评价指标,以“五型”评“五星”,全县五星级党组织达到30%,四星达到40%,切实将创建成果转化为围绕中心、促进发展、服务群众的实效,稳步推进让党放心、让人民群众满意的模范机关建设。深入开展“机关工匠”评选活动,围绕践行“工匠精神”、落实“五细”要求,清单制推进“治低治粗治差”专项行动,精准对标“优秀干部必须具备的10个素质”,打造忠诚干净、本领过硬、堪当振兴发展重任的机关“兴业铁军队伍”。

    全县直属机关队员建档覆盖率实现100%,有效激励了党员干部爱岗奉献,兴业建功。从严抓实党风廉政建设,以政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗为目标,纵深推进清廉清正机关建设取得新成效,每季组织党员干部到廉政教育基地接受教育,对照机关单位岗位职责、业务流程、制度机制、重点项目等,健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等制度规定12项,形成务实为民促发展的新风气。围绕服务发展,实施“党建兴‘望’”工程。构建“党建+产业项目”活力引擎,聚焦县委发展壮大“四乡六业”目标定位,引导机关党员干部冲锋在招商引资一线,争做优化营商环境的积极践行者,凝聚产业链合作、创新、发展“最大公约数”,精准汇集有价值招商信息38条,先后引进妙香山300MW风电产业、30万吨生物质零碳燃料产能清洁供暖生物质绿色燃料基地建设等项目3个,投资总额达33.35亿元。

    构建“党建+乡村振兴”红色引擎,推动党建与巩固脱贫攻坚成果有效融合,组织机关党员常态开展“进村入户”“帮扶解困”等助力乡村振兴主题活动,结对帮扶群众1531人,落实庭院经济、联系务工等增收措施,促脱贫户增收870元。构建“党建+基层治理”动力引擎,组织3147名在职党员、常态化下沉社区,担任兼职网格员和“红色单元长”,建立由“1名网格员+1名在职党员+10户群众”的“1+1+10”网格联防体系,开展矛盾调处、便民服务、实物帮助等活动1500余次,以网格“微力量”汇聚基层治理“大能量”。(责任编辑:吴贯宗、胡万春)

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