中共中央印发《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》指出，加强履职能力培训，增强推进中国式现代化建设本领，强调“提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”。“软蛋干部”挑不起发展重担，“高质干部”才能成为国家发展的顶梁柱。如何针对各层级、各问题进行行之有效的培训，增强干部软实力，这应该是我们政府部门干部教育的重要论点之一。

    组织高质量培训，是增强干部软实力的重要途径。要把“学思想”贯穿干部成长全过程，认真组织实施教育培训计划。坚持以问题为教育导向，根据不同干部的年龄结构、学历层次、岗位特点，分条块专题开展针对性培训。紧抓党的建设重点、产业发展难点、服务民生堵点，邀请经验丰富的专家授业解惑。

    常怀空杯心态，是增强干部软实力的重要方式。不搞突击式“开卷”，注重日常“汲水充电”，善于在日常繁杂事务中学会“冷思考”，沿着工作“线头”抽丝剥茧，用心总结工作经验。带着责任担当干，带着决心信仰干，找准自身存在盲区、弱点，用好调查研究传家宝，深入群众，掌握第一手资料，为群众办实事、解难事、做好事。

     干部只有经历实践的磨砺、基层一线的考验，才能练就真功夫。练就一身功夫，增强软硬实力，才能内外兼修，不做“等风来”的踱步者，要做“追风去”的奔跑者。（作者单位：黄骅市旧城镇人民政府）