前段时间，“躺平式”干部广受社会诟病，经整顿，才渐渐消失在大众视野。而近期，继“躺平式”干部之后“侧卧式”干部又被拉上看台。所谓“侧卧式”干部，指想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多时候是在看热闹、当看客、作壁上观。而且“侧卧式”干部具有隐蔽性和欺骗性，也更有市场，更要从一开始就要刹住它、防止它，不让这样的干部得甜头。本质上是干部责任意识的淡化、是党性修养的弱化、是优良传统的消逝。干部选择“侧卧”，实则是享乐主义作祟，忘却为人民服务的初心和使命。信念出了问题，作风弊病自然滋生。

    干部干部，就是要干字当头，干字为先，要愿干肯干、要实干苦干、要能干会干。“侧卧式”干部也可能会干，但他们的干是有很强的功利性和目的性。有的是选择性地干。领导关注、睁大眼睛盯着的事，他们就会干，一旦脱离领导视线，他们就事不关己高高挂起；一些干部，看似在干，其实是撸起袖子不干活，把工作平台当成了表演舞台，热衷于摆拍作秀，溜须拍马多、工作实干少。所依要通过加强党性教育、宗旨教育和职业道德教育，提高干部的政治素质和责任感，使他们树立正确的政绩观和价值观，增强工作的积极性和主动性。

   “侧卧式”干部的最大本事就是善变，善于见风使舵、见机行事、投机取巧、投机钻营，由于“会来事”，他们中很多人成为上级眼中乐于干事、八面玲珑的“好同志”，得名又得利，长此以往，既会让老老实实干事创业的干部受冷落、遭排挤，也会在单位形成不正之风，不仅影响干部队伍形象，还可能损害政治生态。所以要建立科学合理的干部考核评价机制，注重考核干部的工作实绩和实际贡献，引导干部树立正确的工作导向，激励干部积极进取，勇于担当。

   “侧卧式”干部“侧”的是责任和使命，是对责任侧目而视、对使命侧身而过；“卧”的是担当和作为。面对困难和问题，他们不是迎难而上，而是知难而退，一“卧”到底。面对这样的干部，各级党组织一方面要坚持“治病救人、抓早抓小”的原则，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，以实干论英雄，凭实绩用干部，带动党员干部“卷”起来、“动”起来，就会让“侧卧式”干部无所遁形；另一方面也要念好监督“紧箍咒”，完善和落实干部考核制度入手，奖勤罚懒、奖优罚劣，把考勤打卡和目标管理、平时考核与年终考核、组织评价与群众公论结合起来，客观公正评价党员干部的思想作风和工作成效，精准识别干部，对“侧卧式”干部要多提提醒、拉拉袖。（作者单位：东光县委组织部）