习近平总书记指出： “年轻干部一定要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。”基层工作是一本厚重的“无字之书”，读懂这本无字书是每一个新晋年轻干部所面临的挑战，同时也是年轻干部成长的必经之路。

    培养年轻干部务实思维和价值观。强调实事求是，注重实际问题的解决，培养年轻干部的实际工作意识、培养年轻干部的分析和解决问题的技巧、培养他们的创新思维和解决问题的能力，提倡鼓励年轻干部深入基层、深入群众，切实做到“从群众中来，到群众中去”，让年轻干部亲自参与基层治理工作，面对实际问题，锻炼解决问题的能力和应变能力。

    加强年轻干部的经验积累。组织培训班、研讨会等形式的培训活动，提供基层治理的相关知识和技能培训，开展年轻干部“经验分享会”，进行工作案例分析和经验总结，分享成功经验和教训，形成有益的经验积累和借鉴，进一步帮助年轻干部提升专业素养和工作能力。鼓励年轻干部主动学习，通过读书、学习平台等途径不断充实自己的知识储备，增强解决问题的能力和思维深度。

    建立合理的激励机制，激发年轻干部的工作激情。科学合理的激励机制，通过奖励和荣誉的方式，激发年轻干部实干的积极性和主动性。设立绩效评价体系，将实干能力和工作实绩纳入考核范畴，重视年轻干部的实际工作成效和解决问题的能力。（作者单位：河北省沧州市沧县张官屯镇人民政府）