发挥党建引领是实施乡村振兴战略的根本之策，也是推动乡村振兴出成效、有特色、走前列的关键之举。在乡村振兴发展道路上必须牢牢抓住党建这一“牛鼻子”，方能引领乡村各项事业蓬勃发展，确保乡村振兴战略落地生根，把乡村振兴的美好愿景一步步变为生动的现实。

    党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。实现乡村有效治理，夯实乡村振兴基层基础，让农村社会既充满活力又和谐有序，必须充分发挥党建对乡村治理的引领作用，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的现代乡村社会治理体制。加强和改进党的农村基层组织建设。要以增强基层党组织在乡村治理中的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力为重点，加强农村党支部标准化、规范化建设。突出政治功能，着力解决村支部弱化虚化边缘化问题，实施农村基层党组织带头人整体优化提升工程，开展党员联系农户、党员户挂牌活动。

    要压实责任抓落实，健全党委全面领导、组织部门牵头协调、相关部门加强指导、行业系统有力推动的工作格局，形成五级书记一起抓的责任体系。要强化保障抓落实，坚持重心下移、资源下沉，推动人力、物力、财力向基层一线倾斜，形成支持基层党建和乡村振兴的鲜明导向。搞好乡村振兴主题培训，提升村党组织带头人队伍建设水平，派强用好驻村第一书记和工作队，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

    要充实基层治理队伍，不断为乡村振兴造新血。基层治理是基础性工程，因此这一工程中少不了基层治理骨干力量。因此尤其要加强基层工作者队伍建设，不仅数量要增加，还可以在条件允许的情况下提高基层治理工作者的质量。如通过公开招聘的方式，引导高校毕业生从事乡镇、街道工作。对于高质量人才，可以申请人才补贴，同时做好人才的后续保障工作，既要留住才，又能用好才。对于现有乡镇的工作人员，可以对其进行专业化培训，从而加强对基层治理人才的培养使用。对于这部分基层工作者队伍，要建立完善的岗位薪酬制度并动态调整，同时为他们落实社会保险待遇。