峰峰矿区坚持把开展党建述职评议考核作为贯彻落实全面从严治党要求、提升基层党建工作的有力抓手，通过逐级述职、开门纳谏、晒绩亮单，推动基层党组织全面进步全面过硬。
原原本本述全，做到总结工作“不美颜”
围绕中央和省市组织工作重点任务要求，区委组织部根据不同领域党建任务要求制定任务清单，成立 个专项督导组，下沉一线到会指导。创新述职形式，采用PPT多媒体形式，用详实数据说话、用生动图片印证，全面立体呈现各级书记一年来抓基层党建工作情况。既讲取得的成绩，也述工作中的短板弱项，做到瑕瑜皆现，述出了责任、述出了信心、述出了动力。
实实在在评准，做到切中要害“不遮掩”
突出评议客观性、公众性和全面性，各级党组织主要负责同志，采取现场“一述一评”方式，对述职书记们进行点评，有针对性的指出存在的问题，为下一步工作提出明确要求。同时将评议票分A、B、C三种。领导班子成员A票，中层干部B票，普通人员C票，按“好、较好、一般、差”四个等次进行评议，在测评环节，明确规定“较好”及以下等次的比例，不搞平衡照顾。
真真正正整改，做到谋划落实“不打折”
述职会各督导组及时将后将问题清单明明白白摆出来，把整改期限清清爽爽列出来，推行清单化整改落实机制，根据领导点评、自己查摆和民主评议中存在的问题，“一对一”原汁原味反馈基层党委（党组），及时跟踪评估、推动解决。各级党组织对照反馈问题，既要回应好上年度查摆问题的整改情况，更要聚焦党的二十大精神要求部署，及时制定任务书、施工图、日程表，主要领导领办书记项目，确保党建述职述出责任、述出实效、述出共鸣。（作者单位：峰峰矿区区委组织部）