基层党员干部的工作和形象直接关系到党和人民群众的威信和凝聚力，激发基层党员干部的工作积极性，关系到党的路线、方针、政策能否有效落实到基层中，能否坚实的巩固党在群众中的执政地位，影响着社会主义能否和谐健康稳定的发展。因此，提高基层党员干部的工作积极性是当前党建工作的一项重要任务。

    一要明确职责与目标。首先要为基层党员干部明确工作职责和目标，使他们清楚自己的职责范围和工作任务。通过制定具体的工作计划和目标，确保每个党员干部都明确自己的工作任务和期望成果。还要建立相应的考核机制，对表现优秀的党员干部给予奖励，激发他们的工作动力。

    二要加强教育培训。教育培训是提高基层党员干部工作积极性的重要手段。通过定期组织党员干部参加培训，提升他们的政治素质、业务能力和领导能力。培训内容可以包括党的方针政策、业务能力等，以帮助他们更好地适应工作需求，提高工作效率。

    三要建立激励机制。建立科学的激励机制，对在工作中表现突出的基层党员干部给予物质和精神上的奖励。同时，还要关注党员干部的生活情况，及时解决他们的困难和问题，让他们感受到组织的关怀。此外，还要为党员干部提供适合个人的职业发展路径，让他们看到自己在组织中的未来。

    四要加强监督与管理。建立健全监督管理机制，定期对基层党员干部的工作情况进行检查和评估，对工作中存在的问题和不足，及时给予指导和帮助，促使他们改进和提高。同时，加强对党员干部的日常管理，确保他们严格遵守党的纪律和规定，保持良好的工作作风。

    提高基层党员干部的工作积极性需要多方面的努力。通过明确职责与目标、加强教育培训、建立激励机制和加强监督与管理等措施的实施，可以有效地激发基层党员干部的工作积极性，进而推动基层党建工作的顺利开展。