习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人，新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，为全面推进开发区各项工作协同高效、快速推进，确保各项工作“一刻也不能停、一件也不能错、一事也不能误”，开发区机关深入开展机关干部培养活动，进一步提高开发区干部队伍业务素质、服务质量、工作效率，培养锻造一支“一专多能、相互补充”的优秀复合型的工作团队，形成1+1大于2、1+2大于3的共频效果。

    学习业务知识，增强业务能力。各单位同志要组织工作人员结合本科室工作，对照岗位专业知识、专业要求等，拟定学习计划，列出学习清单，采取周五集中学习、自我学习、研讨交流、实地调研等多种方式进行学习。通过学习，不仅要做到精通本职岗位业务，还要了解与本职业务相关联的上下环节业务知识，做到具备驾驭全局的能力。

    懂管理知识，提高管理能力。学习各方面管理知识，提高管理服务水平。全体机关工作人员既要学习经济知识，懂经济管理；又要学习安全生产、环境保护、消防安全、非公党建等专业知识，做到懂专业管理。通过学习进一步提高安全、环保、消防管理服务水平；进一步加强开发区非公企业党支部指导服务，提高党务管理水平。制定周五集中学习计划表，定期安排各局局长进行讲解有关专业管理知识、业务知识。

    协同作战，提高工作效率。全体机关工作人员通过本职业务学习、专业管理知识学习，要做到对开发区各项工作情况总体了解和掌握。各局办要梳理一次近期工作，实事求是分析工作中的不足，下步工作努力的方向，以及需掌握本岗位上下环节的相关业务，形成良将精兵专业化、协同化的共频效应。通过“大协同”，各局办相关联业务要相互配合、协同推进，规划建设局、安全生产监督管理局、综合执法局协同配合、一体化运作；投促局、经发局、办公室协同配合、一体化运作。各局办既要熟知本岗位技能管理，也要熟悉协同单位的业务技能，互相补台、互为补充、互相促进、相得益彰。

    实践练兵，检验活动成效。坚持学习和实践相结合，通过实践、通过具体工作检验学习成效。对各项重点工作进行季度考核，通过考核看工作进位情况、看个人履职成效。把工作成效作为衡量学习成效的重要标准，确保把各项工作落到实处。