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张倩倩:年轻干部自我提升的三个阶段
来源:中国法治 作者:张倩倩  日期:2024/4/25 字体: [大][中][小]

    习近平总书记强调,“新征程上,年轻干部重任在肩、大有可为,必须牢记初心使命、顽强拼搏进取,奋力跑好历史的接力棒。”作为党和国家事业发展的生力军,年轻干部必须不断提升自我,才能为实现中华民族伟大复兴贡献青春力量。

    要在“阅己”中认清自己、找准方向。知不足而奋进,弥差距惟自强。年轻干部成长进步的前提是审视自己、了解自己。当今社会快速发展,各种信息纷繁复杂,年轻干部要想在时代的洪流中保持清醒、奋楫前行,就必须自我反思、自我剖析。要明白自己的优劣势,清楚自己的能力边界,认清自己的过往得失,如此才能找到正确的方向和前进的动力。

    要在“越己”中突破自己、拓宽边界。“千里已尽,再行千里;登上一峰,再登一峰”。年轻干部正值成长成才、干事创业的大好年华,要敢于挑战自己、敢于突破自己,不自我设限、不佛系躺平,要以日日有所进步、事事超越往昔的追求,主动给自己加压,主动走出舒适区,不断挖掘自身潜能,创造更多“可能性”,在广阔的新时代舞台上释放活力、施展才华。

    要在“悦己”中充实自己、实现价值。年轻干部要以为党分忧、为民造福为价值追求,在担当作为中体验快乐,在干事创业中感受幸福。要不断丰富自己的理论知识,提升为民服务的能力,吃苦耐劳、乐于奉献,把困难和挫折当做成长的必修课,在这个大有可为的新时代,充满朝气、敢闯敢干、脚踏实地,努力实现自身的价值。(作者单位:河北邯郸市峰峰矿区区委组织部)

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