在当今社会，年轻干部承担着重要的责任和使命。然而，有些年轻干部却缺乏担当和斗争精神。这种心态及行为，对于年轻干部来说是不可取的，若任其潜在发展，定会影响年轻干部成长，滋生坏风气、差土壤。因此，年轻干部应该积极发扬担当和斗争精神。

    年轻干部要做从不懈怠的“准备者”。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，应该注重自我学习和自我提升，不断提高综合素质和能力水平，以更好地适应和应对不断变化的工作环境。一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。要树立自觉学习、终身学习的理念，只有具备扎实的专业知识和广阔的视野，才能够更好地应对各种复杂的问题和挑战。

    年轻干部要做开拓进取的“奋进者”。只有掌握了过硬的本领，才能做好为民服务的工作，年轻干部要时刻规划和提高自身能力，勇于尝试，突破自我，不贪图享乐，勇敢走出“舒适圈”。要以饱满的精神和热情，积极作为，不辜负自己的才能和青春，努力实现自我的价值，脚踏实地地在每一个平凡的岗位上做出不平凡的成绩。斗争精神是对抗困难和挑战的勇气和毅力。年轻干部要有坚定的理想信念和追求卓越的精神，不畏艰难险阻，积极应对各种挑战。只有具备斗争精神，才能够在竞争激烈的环境中脱颖而出，实现个人的成长和事业的成功。

    年轻干部要做信念坚定的“执行者”。担当意味着对自己的职责和使命负责，勇于承担责任并付诸行动。“躺平”、“摆烂”是极不负责任的态度，年轻干部作为党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，发扬担当和斗争精神。年轻干部应该明确自己的角色和责任，时刻保持对组织和人民的忠诚，扎实理论知识基础，坚定理想信念，强化岗位业务技能，提升服务水平，增强服务意识，争当党和人民事业的合格接班人。（作者单位：河北省黄骅市常郭镇人民政府）