在波澜壮阔的时代长河中，人才始终是推动社会进步与实现国运昌盛的关键力量。正如古人云：“得人者得天下，失人者失天下。”在新时代的征程上，各级党组织必须下好“引才”“育才”“用才”“爱才”四步棋，激活人才新引擎，共绘中华民族伟大复兴的壮丽蓝图。

　　一、下好人才“引”字棋，引凤归巢

　　“栽好梧桐树，引得凤凰来。”当前，人才受“地域歧视”、“性别差异”“门槛太高”等因素影响，让人才得不到重用、找不到栖息之地。基层党组织要排摸并解决人才招引的痛点难点，打造“梧桐树”般的优质环境，向人才抛出“橄榄枝”，通过推行低门槛政策、推出高福利待遇等方式让本地人才想回来、让外地人才愿意来。

　　二、下好人才“育”字棋，育人成才

　　“十年树木，百年树人。”推动人才培育是优化人才结构、提高人才素质的重要途径。针对已经引进来的人才队伍，要根据人才的实际情况，找到他们的短板和疑点，坚持“缺什么、补什么”，精准施策、对症下药，为其量身定制适宜的培训机制，鼓舞人才积极参与、踊跃表现，以学促练、以练提升，让优秀人才在本职岗位增本领、长才干、干实事。

　　三、下好人才“用”字棋，知人善任

　　“人既尽其才，则百事俱举。”善于用好人才，要坚持以用为本、重在使用，各级党组织要用当适任、用当其时、用当尽才，善用伯乐意识和园丁精神，找出哪些行业、哪些板块、哪些岗位需要人才，将人才与岗位进行精准匹配，鼓舞人才发挥最大效能。同时，还要建立健全人才激励机制和容错纠错机制，让人才在干事创业中敢于担当、勇于创新。

　　四、下好人才“爱”字棋，礼贤下士

　　“良禽择木而栖，贤臣择主而事”。稳岗留工不仅要“留人”，更要“留心”。各级党组织要关注人才的成长和发展，为他们提供全方位的服务和支持，包括解决他们的后顾之忧，如住房、子女教育、医疗等实际问题；也包括为他们提供成长的机会和空间，如培训、晋升、职业发展等，让人才感受到党的温暖和关怀，让他们愿意在这片热土上扎根生长、奉献智慧。（作者单位：河北省石家庄市新乐市公安局）