基层是畅通国民经济循环的着力点，也是各项矛盾和困难的集合点，基层工作的复杂性要求在坚守底线、筑牢防线的基础上，为基层党员干部大胆创新提供强大的机制后盾。因此，要合理运用导向，破除基层干部在创新作为中不必要的思想障碍，调动基层干部的积极性和主动性，保障干部放开手、敢作为、主动作为，营造基层要干事的浓厚氛围。

    锤炼过硬本领，不断学习提升本领。知识的海洋广袤无垠，年轻干部要有如饥似渴的学习热情，不仅要学习党的理论，坚定理想信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙；还要广泛涉猎各领域的知识，拓宽视野，提升综合素质。通过学习，不断更新自己的知识结构，跟上时代的步伐，为解决实际问题提供有力的理论支撑。

    做细穿针引线活，必须夯实基层。“捋顺千条线，才能用好一根针”，基层的社会治理工作相对繁杂，如何激发治理活力、调动治理积极性很关键。构建以党建强基深化善治、智慧平台深化综治、协商全领域深化自治、文明实践深化德治、诉调联动深化法治、多元融合深化共治的“六维共治”体系，切实为基层党组织开展治理提供有力抓手。

    释放基层活力，打通政策落实“最后一公里”。坚持在基层一线发现、培养和选拔优秀干部，让既想干愿干积极干，又能干会干善于干的干部，走到合适的岗位大展身手。做好放权赋能、保证权责匹配。基层是一切工作的落脚点，但不能是一切责任的转移点。做好放权赋能以“权责一致”为目标，通过健全长期有效的监督机制保证权力正确运行，保障基层干部更快、更好化解基层矛盾、推动本地经济发展。同时，还需不断强化对干部的跟踪培养，最大限度地释放其干事活力和主动性，为全力推进中国式现代化提供坚强的组织保障。