2024年7月，党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中明确，要按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，在网上引起了热潮。

    “自愿”意味着尊重劳动者个人的意愿，把延迟退休的选择权交给劳动者本人，并非强制要求统一延迟退休。“弹性”则意味着延迟退休政策实施将会有一定的弹性区间，可能会采取类似“早退少领、晚退多领”养老金的激励机制。

    之前“研究制定渐进式延迟退休政策”的说法，变为了“稳妥有序推进渐进式延迟退休改革”，这意味着延迟退休政策从之前的政策研究层面进入到了推进阶段。不过，具体的延迟退休方案尚未正式公布。

    延迟退休的目的主要是应对人口老龄化带来的挑战。随着人们寿命延长和老年人口比例增加，劳动力人口比例相对减少，社会保障体系的负担加重，养老金支付压力增大。适当延迟退休年龄，可以增加劳动力供给，缓解社会保障体系的压力。

    在实施延迟退休政策的过程中，也需要关注一些问题，如完善相关配套政策，解决就业市场的年龄歧视以及延退可能带来的就业冲击等，以减少由此可能带来的社会震动，实现平稳过渡。同时，对于个人来说，需要做好心理、身体和技能等方面的准备，以适应可能的变化。对于尚未明确发布的政策，我们作为年轻干部，应该摆正自己的心态，不要为未来没发生的事情过度担忧，踏实做好当前工作，顺应时代发展变革的趋势。（青县县委组织部）