年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。对于年轻干部来说，最重要的是要坚定理想信念，严守规矩，勇于担当，做好新时代的接班人，用奋斗成就有价值的人生。

    筑牢思想根基，做政治过硬的“接班人”。年轻干部要加强政治理论学习，加强“四史”的学习，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实拥护者。发扬红色传统，传承红色基因，从中汲取奋进前行的力量源泉，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，厚植于具体工作的实践中。工作中自觉对标优秀党员，继承和弘扬老党员信仰坚定、对党忠诚的政治品格，做到信念不偏航，步伐不掉队，鼓起迈进新征程奋进新时代的精气神。

　  牢记使命担当，做业务过硬的“接班人”。传承是最好的纪念，担当是最好的传承。年轻干部要主动把学习融在工作里，延长知识的保质期，降低知识的折旧率，做到学而信、学而思。要积极把学习成果转化为工作方法，练就过硬业务本领，勇挑重担，力争在工作中做到统一、高效、规范，不断探索可复制可推广的工作经验成果，充分发挥主力军作用。

    践行为民初心，做作风过硬的“接班人”。立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。要经常眼睛朝下、扑下身子、深入一线，善于到“好”处提亮点、推典型，敢于到“差”地找不足、补短板，既虚心听取群众“表扬声”，又善于听取群众“牢骚话”，不搞“浮面式”“作秀式”调研，走好发现问题、分析问题、解决问题的调研路径，获取一手资料，采集生动案例，破解发展难题。 （作者单位：泊头市市场监督管理局 ）