在当今快速发展的时代背景下，年轻干部作为国家与社会的中坚力量，承载着继往开来的重要使命。然而，成长之路从无坦途，对于年轻干部而言，要想在复杂多变的环境中脱颖而出，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，就必须在“事上练”，以实践为熔炉，不断锤炼自我，提升能力。

    古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部往往拥有较高的学历背景和丰富的理论知识，这是他们宝贵的财富。但理论知识只有转化为解决实际问题的能力，才能真正发挥其价值。因此，年轻干部必须树立“实践出真知”的理念，勇于走出书斋，深入基层，面对复杂多变的实际情况，将所学知识与实际工作紧密结合，不断在实践中检验真理，发展真理。

   “事上练”，意味着要敢于承担重任，勇于面对挑战。年轻干部在成长过程中，难免会遇到各种困难和挫折，这是成长的必经之路。面对困难，不能畏缩不前，更不能逃避责任。相反，应当将其视为锻炼自己、提升能力的宝贵机会，以积极的态度和坚定的决心，迎难而上，勇于担当。只有这样，才能在实践中积累经验，增长才干，逐步成长为能够独当一面的优秀干部。

    “事上练”不仅是一个实践的过程，更是一个不断反思和总结的过程。年轻干部在实践中会遇到各种各样的问题和挑战，每一次的经历都是一次宝贵的财富。因此，要学会从每一次的实践中汲取经验教训，及时进行反思和总结，找出问题所在，明确改进方向。只有这样，才能不断提升自己的综合素质和能力水平，为未来的工作打下坚实的基础。

   “事上练”不仅是个人的修炼过程，也是团队协作的过程。年轻干部要树立团队意识，注重与同事之间的沟通和协作，共同面对挑战，共同解决问题。在团队合作中，要学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的劳动成果，发挥每个人的长处和优势，形成合力，推动工作的顺利开展。同时，也要勇于承担责任，积极为团队的发展贡献自己的力量。

    年轻干部要在“事上练”，以实践为舞台，勇于担当、敢于挑战、勤于反思、善于总结、注重团队合作，不断锤炼自己的意志品质和能力素质。只有这样，才能在新时代的征程中勇立潮头、担当作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的青春力量。（作者单位：海兴县小山乡人民政府）