在党的建设工作中，党员干部的考核是一项极其重要的工作。这不仅关乎党员个人的成长发展，更直接影响到党和国家事业的兴衰成败。因此，严肃党员干部的考核方式，明确工作开展方向，对于推动党的建设新的伟大工程具有重要意义。

    一、严肃党员干部考核方式的重要性

    严肃的党员干部考核方式是党章党规的必然要求，是党内政治生活的必要环节。它不仅是对党员干部个人能力和表现的检验，更是对党的组织原则和纪律规定的践行。通过考核，可以激励党员干部更加积极地投身于党的事业，更好地为人民服务。同时，这也是加强党的纪律建设，保持党的先进性和纯洁性的重要手段。

    二、严肃党员干部考核的具体方式

    1. 坚持以党章党规为指导，明确考核标准和程序。考核应全面、客观、公正，注重实绩和群众评价。

    2. 采取定期与不定期相结合的方式，对党员干部的工作表现进行全面考核。定期考核应每半年或每年进行一次，不定期考核则根据工作需要和实际情况进行。

    3. 结合工作实际，注重考核党员干部的思想政治素质、业务能力、工作实绩和群众评价等方面。

    4. 引入群众参与机制，让群众成为考核的重要参与者和监督者。可以通过民主评议、民意调查等方式，广泛听取群众意见。

    三、明确工作开展方向

    1. 坚持党的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。这是党员干部工作的根本方向，也是考核的重要依据。

    2. 以人民为中心，切实履行好职责。要始终把人民群众的利益放在首位，积极解决群众关心的热点、难点问题。

    3. 强化学习，不断提高业务能力和政治素养。要不断学习党的理论知识和业务知识，提高自己的能力和水平。

    4. 严守纪律，做到清正廉洁。要严格遵守党的纪律规定，做到公私分明，清正廉洁。

    四、结语

    严肃党员干部的考核方式，指明工作开展方向，是党的建设的重要任务。我们要以更高的标准、更严的要求、更实的措施，加强党员干部的考核工作。同时，广大党员干部也要以更高的政治站位、更强的使命担当，积极投身于党的事业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

    以上就是关于严肃党员干部考核方式的探讨与工作方向指明的内容。希望对大家有所启发和帮助。