近日，白河林区基层法院成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件，双方当事人当场达成调解协议，使这起纠纷案件得以圆满解决。

    2022年5月初，李某经朋友介绍到某建筑公司工地做力工，5月末，李某在工作时从工地的跳板上掉到地面，致胳膊受伤骨折，到医院治疗，共住院五天。该公司项目经理为其核销了住院治疗费，支付了剩余工资，但不愿承担其他赔偿费用。李某认为工地应该对自己在劳动中所遭受的伤害承担赔偿责任，双方未能就赔偿问题达成一致意见。为维护自身合法权益，李某将建筑公司诉至法院。

    案件受理后，通过认真梳理案情，承办法官考虑到双方当事人对赔偿问题有较大争议，为有效避免矛盾激化，减轻双方诉累，承办法官逐一联系双方当事人，耐心听取当事人诉求。

   “法官，我跟他们公司沟通很多次了，他们就是不愿意赔钱。”

   “我们公司认为赔偿数额过高，对于赔偿金的计算和鉴定的结果不认可，不予赔偿。”......

    进一步了解双方当事人想法后，开庭当日，承办法官积极搭建沟通桥梁，不断做双方当事人的思想工作，通过释法说理帮助当事人从法律角度明晰案情，划分责任。经过沟通引导，最终双方当事人达成调解协议，建筑公司一次性赔偿李某各项费用共计2万元。一起因提供劳务受伤的损害赔偿纠纷案件得以圆满化解，双方当事人都非常满意，并对法院工作人员的耐心调解表示感谢。

    该案件的妥善解决，既降低了当事人的诉讼成本、有效节约了诉讼资源，又保障了劳动者的合法权益。下一步，白河林区基层法院将继续坚持“如我在诉”理念，坚持调解优先、调判结合，用实际行动为实质解纷按下快捷键，更好回应人民群众对司法的新期待、新要求。（作者单位：白河林区基层法院）