年轻干部多到基层“墩墩苗”，是一种有效的干部培养方式，对于提升年轻干部的能力和素质具有重要意义。

    首先，基层是年轻干部锻炼成长的最好课堂。在基层，年轻干部可以接触到最真实的社会现象和群众需求，面对各种复杂情况和挑战，从而锻炼自己的组织协调、处理问题和应对突发情况的能力。这种实践经验是书本上学不到的，也是年轻干部成长过程中不可或缺的。

    其次，基层是年轻干部了解国情、民情的重要窗口。通过深入基层，年轻干部可以更加深入地了解中国的国情和民情，了解人民群众的需求和期望，从而更好地为人民服务。这种了解和认识对于年轻干部的成长和未来的工作都至关重要。

    此外，基层工作还可以培养年轻干部的群众观念和群众感情。通过与群众的交流和互动，年轻干部可以更加深入地了解群众的需求和心声，增强自己的群众观念和群众感情。这种感情的培养对于年轻干部未来的工作和发展都具有重要意义。

    最后，基层工作还可以为年轻干部提供更多的晋升机会。在基层工作中表现出色的年轻干部，往往更容易得到上级的认可和赏识，从而获得更多的晋升机会。这种晋升机会的获得不仅可以激励年轻干部更加努力地工作，还可以为他们未来的职业发展打下坚实的基础。

    因此，年轻干部多到基层“墩墩苗”是一种非常有意义的做法。通过这种方式，年轻干部可以在实践中锻炼自己的能力和素质，了解国情、民情，培养群众观念和群众感情，同时也可以获得更多的晋升机会。这对于年轻干部的成长和未来的工作都具有重要意义。