在新时代的发展浪潮中，基层犹如大厦之基石，而年轻干部则是基层建设的活力源泉。基层年轻干部要深刻认识到，唯有在实干中才能真正成就自己，书写属于自己的辉煌篇章。

    一、实干是提升能力的必由之路

    基层工作纷繁复杂，涉及社会治理的方方面面。年轻干部初涉基层，犹如雏鸟试飞，虽满怀激情但经验欠缺。而实干就像一座大熔炉，能够锤炼他们的各种能力。

    在实际工作中，年轻干部要参与到民生项目的规划与实施中。例如，在农村饮水安全工程里，从项目的选址、水源的勘探，到工程建设的监管以及后续的维护，每一个环节都需要深入了解和细致操作。这一过程中，他们的组织协调能力将得到极大提升，学会如何整合各方资源，协调施工队伍、村民以及相关部门的关系。再如，在基层的脱贫攻坚与乡村振兴衔接工作中，年轻干部要深入了解每家每户的情况，精准制定帮扶计划。这需要他们具备敏锐的观察力、精准的判断力和有效的执行力。通过不断地走访、调研和实际操作，年轻干部能够学会从错综复杂的情况中分析问题、解决问题，逐渐成长为基层工作的行家里手。

    二、实干是赢得认可的坚实基础

    基层年轻干部的工作直接面向广大群众，他们的努力与付出群众都看在眼里。实干是赢得群众信任的关键。

    当年轻干部积极投身于改善基层教育环境时，比如为偏远山区的学校修缮校舍、配备教学设备、引进优秀教师资源等。孩子们能够在更好的环境中学习成长，家长们就会对这些年轻干部充满感激和信任。这种信任是建立在实实在在的成果之上的。同样，在基层的医疗卫生工作中，年轻干部推动建立更完善的基层医疗体系，提高医疗服务的可及性和质量，让群众能够看得起病、看得好病。这无疑会在群众心中树立起年轻干部为人民服务的良好形象。

    三、实干是实现自我价值的有效途径

    基层年轻干部都怀揣着梦想和抱负，而实干能够让他们将个人价值与社会发展紧密相连。

    在参与基层生态环境治理工作中，年轻干部可以通过植树造林、治理污染河流、推广清洁能源等实际行动，改善当地的生态环境。当看到曾经的荒山披上绿装，污浊的河流重新清澈见底，他们内心会充满成就感。这种成就感就是个人价值在社会发展中的体现。在文化建设方面，年轻干部积极挖掘和保护当地的传统文化，组织民俗活动，建立文化传承基地等。这不仅传承和弘扬了优秀的传统文化，也让他们在文化传承的长河中留下了自己的印记。

    此外，基层年轻干部在实干中所展现出的担当精神和积极态度，会成为一种榜样的力量。他们的事迹能够激励更多的年轻人投身基层建设，形成良好的社会风尚。这种对社会风气的积极影响，也是他们自我价值实现的一个重要方面。

    然而，要在实干中成就自己，基层年轻干部还需要克服一些困难。一方面，基层工作条件相对艰苦，可能面临资源匮乏、工作压力大等问题。但这正是考验他们意志品质的时候，他们要保持积极乐观的心态，把困难当作成长的阶梯。另一方面，年轻干部要不断学习新知识、新技能，与时俱进。在实干的同时不能忽视理论知识的学习，只有将理论与实践相结合，才能更好地在基层发挥作用。

    基层年轻干部站在时代发展的前沿阵地，承担着重大的历史使命。他们必须深刻认识到实干对于自身成长和发展的重要性，在基层这片广阔的天地里，埋头苦干、积极奉献，用实干成就自己的梦想，为基层的繁荣发展、为国家的伟大复兴贡献自己的力量。（化皮镇）