青年干部肩负着推进改革、促进发展的重任。在这个过程中，“闯”和“创”的精神尤为重要。这不仅是个人成长的动力，更是推动社会进步的必要条件。

   “闯”意味着勇于探索、迎接挑战。青年干部应积极主动地面对工作中的各种困难与变化，敢于突破传统思维的束缚。在现代社会，各种新情况、新问题层出不穷，青年干部唯有具备“闯”的精神，才能在复杂的环境中脱颖而出。“创”则强调创新意识与能力。青年干部需要不断更新观念，有勇于尝试新事物的勇气与决心。在推动社会发展过程中，创新是解决问题、推动经济增长的重要动力。只有具备较强的创新意识，青年干部才能在激烈的竞争中找到适合的发展路径。

    青年干部要有敢闯的干劲。首先要树立积极的心态，勇于面对困难与挑战。在工作中难免会遇到挫折和困难，积极的心态帮助他们化被动为主动，将挑战视为成长的机会。通过不断的反思与总结，青年干部能够从失败中汲取经验，为将来的成功铺平道路。其次要勇于实践，实践是检验真理的唯一标准。青年干部应当积极参与到具体的工作实践中，勇于探索新领域。在实践中可以不断丰富自身的知识和经验，从而提高解决问题的能力。此外，实践过程中积极主动地与他人合作，形成团队合力，有助于共同克服困难，推动工作的进展。最后要敢于突破，挑战自我。“闯”的精神要求青年干部打破常规，勇于接受新挑战。在工作岗位上，应当主动承担更多的责任，探索新的工作方法，提出新的思路。

    青年干部要有敢创的魄力。一方面要培养创新思维。青年干部需要重视创新思维的培养。传统的思维模式往往限制了工作的创造性，青年干部应当通过广泛学习、交流与实践，拓宽自己的视野，培养多角度思考问题的能力。通过不断学习新知识、新技能，他们能够为日常工作带来新的视角与思路。另一方面要勇于尝试，接受失败。创新尝试中难免遭遇失败，青年干部应当能够承受失败带来的压力，并在失败中不断学习、提升。要理解失败并不可怕，重要的是从中吸取教训，继续前行。在勇于尝试的同时，也要学会对自己的成果进行评估，不断调整方向，优化策略，以便在未来的工作中取得更好的成绩。

    青年干部的成长离不开“闯”和“创”的精神。在新时代的背景下，青年干部应当积极发扬这两种精神，不断挑战自我、探索新知，为推动社会发展贡献力量。通过树立积极心态、勇于实践、培养创新思维，青年干部不仅能够提升自身能力，也能为团队和社会带来积极的变化。只有在“闯”和“创”的道路上不断前行，才能迎接更加美好的未来。（作者单位：刘台庄镇人民政府）