改革攻坚，如逆水行舟，不进则退。在这波澜壮阔的征程中，青年干部作为党和国家事业发展的希望与先锋力量，必须展现出非凡的担当精神，成为改革大潮中奋勇向前的中流砥柱。

    青年干部在创新意识上要勇于破旧立新。改革攻坚往往意味着突破旧有的体制机制、思维模式和工作方法。青年干部具有活跃的思维和较强的接受新事物能力，他们敢于质疑传统，善于从不同角度思考问题。在面对复杂的改革任务时，他们能够提出创新性的思路和方案，为改革注入新的活力。例如，在一些地方的行政审批改革中，青年干部积极引入互联网思维和数字化技术，打造线上政务服务平台，大大提高了办事效率，让群众少跑腿、数据多跑路，这种创新就是担当的生动体现。

    青年干部面对困难和挑战时要坚韧不拔。改革之路绝非一帆风顺，会遇到各种利益藩篱、顽固阻力和棘手难题。青年干部不能在困难面前退缩，而应挺身而出。他们要以 “越是艰险越向前” 的勇气，深入基层调研，了解改革中的痛点和堵点。在面对资源有限、矛盾突出等问题时，青年干部应咬紧牙关，一个一个地攻克难关。在脱贫攻坚向乡村振兴衔接的改革进程中，许多青年干部扎根偏远乡村，克服基础设施落后、产业发展困难等重重挑战，为乡村带来了新的生机。

    青年干部在改革攻坚中要有高度的责任感。青年干部要明确自身肩负的历史使命和人民的期待，将个人的发展与国家的改革事业紧密相连。在制定改革政策时，充分考虑人民群众的利益，确保改革成果更多更公平地惠及全体人民。在改革实施过程中，严谨细致，对每一个环节、每一项数据负责，不敷衍、不推诿，用扎实的工作推动改革向纵深发展。

    当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任，青年干部在改革攻坚中彰显担当精神，是时代赋予他们的神圣使命。党和国家为青年干部提供了广阔的舞台，他们应以饱满的热情、无畏的勇气和扎实的行动，在改革攻坚中书写壮丽篇章，为中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。让我们看到青年干部的担当如璀璨星光，照亮改革之路，引领我们向着更加美好的未来奋勇前行。（作者单位：河北省沧州市肃宁县委党校）