审判辅助事务集约化改革是助力法院工作高质量发展的重要改革内容。2023年以来，延边铁路运输法院深入落实集约化改革工作精神，聚焦司法公正与效率，形成审判辅助事务1+6+N的集约化管理模式。通过在实践中不断探索和优化审判辅助事务集约化管理模式的运行，司法资源得到了进一步的优化，促进审判质效显著提升。

    一、 集约高效运行，切实提质增效

    审判辅助事务集约化改革以来，随着人员集约、定岗管理、审判辅助事务分类剥离的推进，延边铁路运输法院司法资源得到了进一步优化。2024年，我院审限内结案率99.37%，诉讼案件平均审理天数22天，低于全省均值12天，上诉案件平均移送天数43.12天，低于全省均值27天，无长期未结案件，审判效率指标均居于全省前列，实现集约助力审判质效提升。

    二、智能集约送达，提升审判效率

    集约送达模块实践中，由送达组成员专职负责法律文书送达。如在我院审理的供用热力合同纠纷案件中，因延边地区此类纠纷较多，且受一人多房、出国务工等因素影响较大，送达组成员对该类案件集中查询房产信息、使用送达联盟查询电话信息、利用智能送达管家统一送达、同一区域案件集中直接送达等方式，实现了送达工作的精准、高效。同时，在审判辅助事务集约化改革后，我院通过制作电话送达标准等系列工作指南，确保集约送达组的法律文书送达质效。如在电话送达指南中，明确法律文书送达范围、案件适用范围、送达适用对象等，规范送达流程，详尽送达内容。依托审判辅助事务集约化改革实现案件快立快送、快审快结，极大的提升了审判效率。

    三、优化集约管理，补齐素质短板

    立案庭对书记员进行统一管理、调配、培训，定期开展培训述职交流会议。首先，根据审判工作实际，在《延边铁路运输法院审判辅助事务集约化流程工作指引》基础上，进一步厘清各岗位职责分工、平衡各岗位工作量，通过完善管理最大限度地发挥审判辅助人员的作用。其次，定期开展集约化管理会议，会议内容包含阶段工作总结、重点工作督导、岗位技能培训、岗位履职情况评价、交流反馈等内容，帮助书记员提升个人能力、增强岗位归属感。

    审判辅助事务集约化改革是助力法院工作高质量发展的重要改革内容，打破传统审判团队管理模式，盘活了法院审判辅助人力资源，让审判辅助团队实现了从简单化到精简化、规范化、高效化的转变。接下来，延边铁路运输法院将继续深入落实集约化改革工作精神，聚焦司法公正与效率，不断推进审判辅助事务集约化高效运行，不断促进审判体系和审判能力现代化。