“法官，我们会按时付款，说到一定做到。”

    近日，白河林区基层法院成功审结一起劳务合同纠纷案件，依法维护了当事人的合法权益。

    案情简介：

    2018年马某挂靠某建筑安装公司并承包了某办公楼维修项目。2018年底，马某雇佣刘某任吉林项目部会计，刘某任会计期间主要负责对项目部的材料采购、费用支出等进行做账，共工作12个月，期间项目部出纳分五次支付给刘某生活费，每次支付1000元，共5000元。工程完工后，马某一直拖欠刘某部分劳务款未支付，且双方对劳务款的数额争议较大，多次协商无果，刘某遂诉至法院。

    法院审理：

    经法院依法审理认为，刘某受雇于某公司吉林项目部，担任会计职务，双方形成劳务合同关系，刘某为公司制作了会计账凭据，公司应按照约定支付给其相应的报酬。公司项目部的人员支付报酬显示刘某每月薪资为1000元，已支付了5个月，刘某工作时间12个月，除去已支付的工资，尚需支付7000元。最后判决，某建筑安装公司与判决生效后立即给付刘某劳务费7000元。

   《中华人民共和国民法典》

    第五百零九条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

    当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

    当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。（作者单位：白河林区基层法院）