今年以来，金塔县人社局坚持就业优先，优化细化工作措施，做实做细公共就业服务，全心全力做好就业文章。

    以健全台账为基准点，做细信息面。一是建好重点就业群体信息台账。抢抓春节各类外出人员返乡“高峰期”，面向农民工、就业困难人员、高校毕业生等重点就业群体，采取“铁脚板＋大数据”双管齐下模式，集中开展“就业访民情”，精准掌握各类劳动力的年龄结构、就失业状况、培训就业意愿等信息，分类建立信息台账并进行动态更新。二是建好重点企业用工需求台账。深入走访中核产业园、北河湾工业园区等县内62家重点企业，开展企业用工需求调查工作，全面了解掌握产业工人队伍现状、缺工情况和技能人才需求情况，做到企业用工规模清、缺工状况清、技能要求清。至目前已建立高校毕业生就业台账2098人、农村富余劳动力台账26683人、失业人员台账23人、企业用工需求台账1627人、人力资源供给台账142人，累计帮助企业解决用工需求426人。

    以政策宣传为关键点，加大受众面。采取“线上线下”双线宣传模式，进一步加大就业创业政策宣传力度，充分调动劳动者就业创业的积极性，全面提高政策的知晓率和扶持精准度。“线上”通过“金塔人社”“码上就业”“金塔县就业创业信息宣传二维码”“乡镇劳务工作群”等不定期推送就业创业政策，及时更新最新政策，重点解读经办流程，扩大就业宣传受众面。“线下”利用“零工市场”及户外LED电子屏等进行集中宣传，在城乡集会活动或乡镇赶集日组织开展“春风行动”招聘会，设置人社政策咨询专区，摆放展板、发放宣传彩页并现场解答群众的政策咨询。至目前已累计开展“春风行动”招聘会7场次，发放就业创业政策宣传资料4000余份。

    以技能培训为着力点，提升知识面。围绕城乡劳动力的个人情况、从业状况、技能水平、培训需求和愿望进行全面摸底排查，建立培训需求台账，并结合劳动力市场需求开展急需工种的技能培训，变“政府端菜”为“群众点菜”，确保培训工种与培训需求相匹配。聚焦参训对象的参训工种和就业意向，引导培训机构以“岗位+劳务机构+培训”模式开展“嵌入式”“订单式”“新型学徒制”技能培训，确保参训人员都能学有所成、学有所长、学有所用，进一步提升培训质量，促进高质量就业。至目前累计开展电工、焊工、挖掘机、中式烹调师、养老护理等职业技能培训544人。

    下一步，金塔县人社局将继续强化就业优先政策，健全就业服务体系，用好就业帮扶措施，促进城乡劳动者实现高质量充分就业。