今年以来，瓜州县人社局紧盯工程建设领域关键环节，将农民工工资支付“开工第一课”作为源头治理核心抓手，推动欠薪隐患早发现、早处置，实现欠薪案件由“事后处置”向“源头预防”的治理模式转型。

    强化部门联动。加强部门协作，汇聚各主管部门工程项目数量、合同总价、开工日期，建立工程项目数据台账，切实摸清底数。联合各行业主管部门对新开工以及复工复产项目进行“大调研、大起底、大排查”，从源头上织密农民工权益保障网。同时，建立了多部门联动治欠工作机制，一旦发现欠薪问题，各部门能够迅速响应、联合调查、及时处理，确保问题妥善解决，切实构建起治理欠薪齐抓共管、合力攻坚的工作格局。

    开展政策宣传。聚焦农民工群体最关心关注的权益保障问题，劳动维权联合劳动仲裁和社保工作人员，深入已开工复工的项目工地，开展“开工第一课”系列宣传活动，对建设单位、施工总承包单位、劳务分包单位相关人员进行培训，宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规，每个工地张贴举报投诉二维码，设立维权信息告示牌，畅通举报投诉通道。同时，劳动维权服务工作人员对工地用工合同签订情况展开专项检查。此外，工作人员还向建筑工人详细介绍了劳动纠纷的维权途径和方法，引导他们通过合法、理性的方式维护自身权益。目前，通过集中宣讲的方式开展宣讲3场次，发放宣传资料800余份，现场接受咨询答疑200余人次。

    推动源头治理。深入在建工程项目开展日常巡查检查，重点围绕保障农民工工资支付“五项制度”，现场查看工资保证金存储、工资专用账户开设使用、劳动用工实名制管理、劳动合同订立、按期足额发放工资等相关资料，针对发现问题，当场反馈并责令其限期整改，进一步规范工程项目农民工薪资支付管理，从源头上预防工资拖欠问题。针对咨询量和投诉量大的项目，组建专班上门服务，围绕用工风险、劳动合同签订等常见问题，介绍劳动报酬、经济补偿、工伤待遇等多发风险点处置事例，助力企业规范用工。通过“开工第一课”，瓜州县人社局全面加强治理欠薪“源头预防”工作，为农民工权益保障撑起了一片“蓝天”。