“自找苦吃”，是习近平总书记对青年的殷切期望，更是年轻干部破解基层“水土不服”的关键路径。当年轻干部初入基层，面对复杂的工作环境、多样的群众诉求，难免会产生种种不适应。在这种情况下，主动“自找苦吃”，不仅是一种积极的工作态度，更是磨砺自我、提升能力的重要方式。

    基层环境与年轻干部熟悉的校园、城市存在较大差异，生活条件相对艰苦，工作节奏快、任务重。年轻干部想要破解“水土不服”，就得主动投身艰苦环境，在生活上“找苦吃”。住到村里，与群众同屋而居，体验乡村生活的质朴与艰辛，才能真切感受群众的冷暖。参与农事劳作，在春耕秋收中挥洒汗水，才能明白农业生产的不易。只有在生活中适应了“苦”，才能在心理上真正扎根基层，与群众打成一片，消除因环境差异带来的陌生感与距离感。

    基层工作千头万绪，从政策宣传落实到矛盾纠纷调解，从产业发展谋划到民生保障服务，每一项工作都考验着年轻干部的能力。年轻干部要在工作上“找苦吃”，主动承担急难险重任务。面对棘手的信访问题，不推诿、不退缩，深入了解群众诉求，在反复沟通协调中提升群众工作能力；参与重大项目推进，面对土地征收、施工阻碍等难题，在攻坚克难中锤炼组织协调与解决实际问题的本领。通过在工作中“自找苦吃”，不断在实践中摔打、磨砺，年轻干部才能快速成长，逐渐克服工作能力不足导致的“水土不服”。

    在基层，没有繁华都市的灯红酒绿，更多的是日复一日的坚守与付出。年轻干部要在作风上“找苦吃”，摒弃浮躁之气，涵养艰苦奋斗、求真务实的作风。走出办公室，多到田间地头、农户家中走访调研，脚沾泥土、身入群众，掌握最真实的社情民意，不做表面文章。面对名利诱惑，保持清醒头脑，耐得住寂寞、守得住清贫，以“苦行僧”般的自律，扎根基层默默奉献。只有在作风上经受住“苦”的考验，年轻干部才能在基层站稳脚跟，避免因作风不实陷入“水土不服”的困境。

    破解“水土不服”，年轻干部需“自找苦吃”。在生活、工作、作风的磨砺中，年轻干部定能褪去青涩，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，在基层广阔天地书写属于自己的精彩篇章，为乡村振兴、基层发展注入源源不断的青春力量。（作者单位：河北省辛集市新城镇人民政府）