近年来，黑龙江省鹤岗市兴山区人民法院为优质高效审理案件，真正实现案结事了、定分止争，持续推动多元社会力量融合，针对辖区案件的类型和特点，多领域、全方位建立联动化解工作机制，连续打出“家庭教育指导工作站”“巡回审判包”“裁审衔接工作室”三张招牌，形成了特色解纷新局面。

    打好“家庭教育指导工作站”招牌，立足家事源头梳调

    为有效拓展兴山区人民法院全市首家“家庭教育指导工作站”品牌效能，特聘“心理咨询师”参与纠纷化解，运用“司法+心理疏调”模式，打造“心连心家事疏调工作室”。同时，延伸“工作站”触角，积极探索“家庭教育指导工作站+法治副校长+N”服务模式，多形式参与家校共育、共治，进一步促进完善了家庭教育指导沟通协作机制和服务体系的建立，逐渐形成了家庭教育与未成年人保护齐抓共管的工作新格局。自工作室成立以来，兴山区人民法院发出了2份“人身安全保护令”、 3份《离婚案件夫妻共同财产申报告知书》。共化解家事纠纷200余件次，心理咨询师解答40余人次，开展学校专题授课10余次，兴山区人民法院家庭纠纷化解率逐年递增，从2023年70%上升到2024年85%以上。

    打好“巡回审判包”招牌，构建定制化“一站式”解纷

    为做精“巡回审判包+法治宣传+法律服务”，兴山区人民法院将智慧审判注入“一核多元”的核心，把“数字法院”一站式诉讼服务装进“巡回审判包”。在充分发挥信息技术对纠纷调解的保障和支撑作用下，法官“拎包”出庭，为当事人打造“私人定制”版庭审服务。并通过“背包法官”入驻不同领域，打造了多个“一站式”基层服务点。其中，在兴山里商场设立的“消费纠纷调解工作室”，与鹤岗市劳动人事争议仲裁院联合在鹤岗市晟腾矿业有限公司成立了“矿工法律服务站”，设立了矿工法律服务热线。2024年至今，涉商超类案件较上年下降40%，为群众提供上门立案、调解、开庭20余次，为辖区企业提供法律咨询、制定相应精准服务方案、普法讲座10余次。

    打好“裁审衔接工作室”招牌，致力联动化解劳动争议

    为凝聚调解合力响应多元调解需求，兴山区人民法院在全市首家裁审衔接工作室的基础上，与公安、社区、司法所、工商联、辖区医院和养老机构等多家专业部门分别建立常态化沟通联系机制，并选聘优秀企业代表为涉企案件调解员，建立“让行业人说理、法院人说法”的解纷新模式。通过打造“裁审”沟通协调体系、构建“法院+N”多元调解体系、培育“和谐”劳动雇佣体系，积极探索保障劳动者权益的新机制、新路径，2024年至今累计成功执结劳动类争议案件56件，执行到位金额达294.33万元。其中，办理的一件职工赔偿调解类案件，让25名工伤职工收到赔偿款近50万元，实现了劳动争议多元化解从“碎片化”转向“全链条”的良性发展。2024年诉讼案件较上一年度下降达30.42%，一审发回重审率和一审改判率均为0，调解率达48.71%，诉前调解成功分流率44.54%，多元解纷成效显著，让人民群众感受到公平正义，认可、接受裁判，实现止息纷争。