又逢一年高考季，考场内是学子为梦想拼搏的身影，考场外是家长默默守候的温情。6月5日，河南省郑州市郑东新区祭城街道办事处辖区企业中宇城建集团工会为家中有子女参加高考的职工送上特殊关怀——“带新陪考假”，为职工子女的人生大考增添暖心的企业温度。（6月6日《河南工人日报》）

    眼下，一年一度的高考说到就到了。为了让考生安心考试，考出最佳成绩，社会各界纷纷为考生送去了“护考关爱”，比如，有的地方政府下发“禁躁令”，为考生按下“静音键”；有的网约车司机组成“爱心送考队”，免费送考生去考场，等等，这些“护考关爱”无疑温暖了广大考生。

    此次，河南省郑州市的中宇城建集团工会为家中有子女参加高考的职工放三天“带薪陪考假”，这无疑也是对考生的一种护考关爱，体现了企业温度。但笔者以为，“陪考假”很有可能成为孩子的另一种压力。

    按说，父母为了让孩子在高考中考出理想的成绩，通过请假来到孩子身旁陪考实属人之常情，也无可厚非。但笔者以为，父母在这个时候来“陪考”，这对即将步入高考考场的孩子来说，肯定是弊大于利。

    众所周知，很多孩子每每遇上大考都会产生紧张、急躁的心理，压力也会陡然增大。尤其是一生中的第一次高考，孩子必定会更加紧张、急躁，压力也会更大。如果父母在这个时候还专门请假来到孩子身旁“陪考”，无疑既会加剧孩子的紧张感和急躁情绪，又会增加孩子的压力，这样反而会使孩子在高考中因紧张过度、压力过大而发挥失常，结果可能把考试考砸了。

    因此，笔者以为，父母与其这个时候请假“陪考”，倒不如放手让孩子“孤身一博”更好。因为如何应考，如何处理考试中出现的突发问题，孩子心中往往已有了对策，他们在平时的备考中，学校老师在这方面的教育都已经很到位了。如果在这个节骨眼上，父母来“陪考”反而打乱了孩子平时的节奏。作为父母要做的是学会放手，因为这个时候对孩子“放手”，其实也是对孩子的一种信任，使孩子能以平常心去应对高考，不但能在高考中轻松胜出，而且也无形中培养了孩子的良好心态和独立意识。这是父母对孩子最大的关心、照顾和支持。可见，“陪考”没必要，“放手”更重要。

    因此，笔者以为，企业设立“带薪陪考假”值得点赞，但不值得提倡。同时，父母也要慎重对待“陪考假”，千万别让“陪考假”成为孩子的另一种压力。否则，那可就是好心帮倒忙了。