2025年以来，敦煌市聚焦工程建设领域欠薪治理难题，创新实施源头防欠“加减法”，通过“制度+惩戒+服务”多维发力，构建起“不敢欠、不能欠、不想欠”的长效机制，推动根治欠薪工作从“后端清欠”向“前端防欠”转变，切实保障劳动者合法权益。

    做足“加法”，筑牢防欠根基。敦煌市将根治欠薪纳入党委政府“一把手”工程，制定《根治欠薪“110”快报快反快处工作实施方案》，建立“1+N”多部门联动机制，联合住建、交通等行业主管部门开展“一案双查”，既追讨欠薪又排查项目“五项制度”落实情况，今年已处置预警信息230条，化解欠薪风险3个。严格落实信用联合惩戒制度，向社会公布重大劳动保障违法案件2批5件，将2户企业纳入失信名单，在政府采购、融资贷款等方面实施限制，形成“一处违法、处处受限”的震慑效应。

    做好“减法”，压缩欠薪空间。开通0937-5928110专属维权热线，构建“12345热线+网络平台+接访窗口”24小时服务体系，推行“接报即介入、调查不过夜”机制，今年以来处理欠薪线索455条，平均办结时间缩短至5个工作日。常态化开展“安薪行动”，每月对在建项目工资支付情况进行“拉网式”排查，建立问题台账销号管理。创新“开工第一课”培训模式，覆盖企业负责人、劳资专管员200余人次，从源头规范用工行为。

    通过源头防欠“加减法”，敦煌市欠薪治理工作成效显著。2025年以来，全市欠薪案件数量显著下降，农民工工资支付投诉量大幅降低。下一步，敦煌市将持续完善长效机制，推动根治欠薪工作向“常态长效”转变，让劳动者“劳有所得、安薪无忧”。（作者单位：敦煌市人社局）