近日，四川眉山，网曝文忠街多名环卫工用高压水枪冲刷泛黄的银杏叶，很多银杏叶被纷纷打落，不少网友表示此举既浪费水又破坏美景。对此，环卫公司工作人员回应称，可能是因为落叶增加了工作量，已经对工人进行了教育和劝导。（12月5日荔枝新闻）

    其实，环卫工人用高压水枪打落银杏叶的新闻并不“新”，之前就有多地环卫工人用水抢或竹竿打落树叶的新闻被屡屡曝光。

    据了解，环卫工人之所以选择用水抢或竹竿打落树叶，其原因有二，一是天天清扫任务繁重，干脆一次性打落树叶“一扫了之”更省事；二是与环卫部门的考核有关联，“看不见一片树叶”的硬性要求，倒逼环卫工人选择用水抢或竹竿打落树叶。

    众所周知，强行打落树叶是一种违背自然规律的不当做法。落叶是树木生长周期的自然环节，未成熟的叶片被强行打落，不仅会损伤枝条芽点，而且也会影响树木来年萌发，这是一个基本常识。

    但近年来，每到秋风扫落叶时节，环卫工人用水抢或竹竿打落树叶的新闻就时有发生，引发公众强烈不满。如果仅仅是因为环卫工人嫌天天清扫落叶麻烦而擅自打落树叶，那还情有可原。但事实上，环卫工人打落树叶的背后，更多的原因竟是环卫部门“看不见一片树叶”的硬性要求和考核所致。

    按说，环卫工人承担着保持市容整洁的重要职责，环卫部门对其作出一定的清扫要求，并制定相应的考核机制，这也无可厚非。但环卫部门动辄要求“看不见一片树叶”，否则就扣工资、扣奖金，甚至以清扫不干净为由，对环卫工人“一辞了之”，这无疑违背了自然规律，脱离了基层工作实际，同时也给环卫工人增添了过重的工作负担和心理压力。

    笔者以为，纠治环卫工人“水枪打落树叶”的怪病，还需追问其背后的原因。一方面，环卫部门的僵化管理机制值得追问。这就要求环卫部门亟须细化管理机制，优化考核办法，既要考虑如何减轻环卫工人的工作量，又要考虑如何做到科学清扫落叶，比如通过增加环卫工人数量、增加机械清扫投入等方式，使工作更高效更符合实际，让清扫落叶有序推进。

    另一方面，环卫部门的粗暴管理方式值得追问。这就要求环卫部门亟须平衡城市整洁需求与自然景观之美，学会精细化、科学化管理城市，避免粗暴式、机械式的指令加压，而倒逼环卫工人不得不选择“水枪打落树叶”。

    令人欣喜的是，近年来已有多地纷纷推行“落叶缓扫”新规，对自然落叶进行分时清扫，保留秋景之美和生态之美，这无疑是环卫部门精细化、科学化善待落叶的明智之举，值得点赞，值得提倡。

    环卫工作的本质是服务市民与生态，而非追求“看不见一片树叶”的机械考核标准。希望我们的环卫部门不妨多一些精细化、科学化的管理理念，少一些粗暴式、机械式的僵化管理方式，让树叶在树上“多待一会儿”，让树叶自然落下，从而让环卫工人“水枪打落树叶”这样的报道不再年年屡见媒体。（浙江省开化县教育研究与培训中心）