为维护劳动者合法权益，近日，敦煌市人社局组织执法人员开展“春风送法暖民心”普法行动。通过送政策、送服务、送保障的“三送”模式，推动劳动保障政策法规进招聘会、进企业。

    精准普法解难题。在宣传过程中，工作人员围绕《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》，结合典型案例向企业负责人详细讲解用工规范、工伤认定等实务操作，并发放《企业用工法律风险防范手册》《劳动者维权指南》等普法资料1000余份。“这种把法条变成操作指南的方式特别实用，特别是关于弹性用工的政策解读，解决了我们用工调配的困惑。”某公司人事主管王女士表示。

    定制培训强根基。聚焦重点建设项目劳动用工管理痛点，活动推出“点单式”普法培训。劳动保障部门组织执法人员上门开展“流动课堂”培训，针对实名制管理、农民工工资专用账户开设、农民工劳动合同签订等高频风险环节面对面开展现场指导。“送来的《工程建设领域劳动用工规范化管理指导手册》特别实用，我们当场就对照梳理出5处用工管理漏洞。”某施工企业负责人李先生表示。

    长效机制保民生。建立普法效果跟踪机制，积极对接受指导的重点建设项目和重点监管企业实施“一季度一回访”，重点监测实名制管理、劳动合同签订、工资支付等6项关键指标，帮助用工企业降低用工风险，提高劳动用工规范化、标准化管理能力，并结合“和谐劳动关系创建”活动，持续开展企业劳动用工风险评估、劳动争议预防调解等系列服务，确保普法成果转化为企业发展实效。（作者单位：敦煌人社局）