近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》。政绩观是干部从政履职的“指南针”，也是组织工作的“定盘星”。组织部门作为管党员、管干部、管人才的重要职能部门，必须把树立和践行正确政绩观贯穿组织工作全过程，以鲜明导向、严实举措、长效机制，切实引导党员干部把心思用在干事创业上、把功夫下在为民造福上。

    校准政绩观，首在选贤任能，树牢用人“风向标”。习近平总书记强调：“要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。”坚持新时代好干部标准，突出重实干、重实绩、重担当、重口碑，把正确政绩观作为干部选拔任用的首要标尺。使用和培养干部既看发展速度更看发展质量，既看显绩更看潜绩，既看短成效更看长效益，重点识别选用切实为民服务、为民谋福祉的干部，坚决不用那些投机取巧、弄虚作假、热衷造势的干部。通过精准识人、科学用人，让有为者有位、实干者实惠、担当者担当，形成“能者上、庸者下”的良好政治生态。

    校准政绩观，要在铸魂育人，把稳思想“总开关”。习近平总书记指出：“政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。”组织部门肩负着思想引领、党性教育的重要职责，要把正确政绩观学习教育作为干部教育培训的核心内容，推动习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述入脑入心。采取专题培训、警示教育等多种方式，引导党员干部深刻回答“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，坚决摒弃急功近利、形象工程等错误倾向，始终牢记为民造福是最大政绩，要将衡量工作的根本标准放在“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”上面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

    校准政绩观，重在考准考实，用好考核“指挥棒”。考核评价是引领干部干事创业的“牛鼻子”。要紧扣发展实际，优化完善政绩考核体系，坚决破除唯数字、唯痕迹的片面导向，构建分层分类、精准务实的考核机制。加大民生改善、基层治理、生态保护等指标权重，强化对乡村振兴、民生实事等重点工作的实绩考核，注重在一线看担当、在群众中听评价，让考核真正成为检验初心、倒逼实干、纠偏正向的有力工具。把考核结果运用与干部评优评先、提拔使用、问责追责紧密挂钩，以刚性约束推动干部树牢正确政绩观。

    校准政绩观，贵在强基固本，筑牢基层“压舱石”。习近平总书记强调：“要树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。”要持续建强基层党组织战斗堡垒，引导基层党员干部把工作重心放在服务群众、化解矛盾、推动发展上，多做惠民生、解民忧的实事好事，不搞花架子、不做表面文章。深化党建引领基层治理，推动资源、服务、管理向基层下沉，以基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，把正确政绩观转化为群众看得见、摸得着的幸福实景，让发展成果更多更公平惠及人民。（作者单位：中共伊通满族自治县委组织部）