近年以来，敦煌市人力资源和社会保障局聚焦女职工维权痛点难点，主动作为、精准施策，通过政策宣传、专项检查、争议调解“三位一体”工作机制，全力打通女职工维权“最后一公里”，为全市广大女职工撑起权益“保护伞”。

    政策宣传走在前，维权意识入人心。敦煌市人社局将女职工权益保护法律法规宣传作为基础性工作，创新宣传形式，拓展宣传渠道，通过“线上+线下”联动模式，实现政策宣传全覆盖。线上依托“敦煌人社”微信公众号、视频号等平台，发布女职工权益保护政策解读等政策法规；线下结合“春风行动”招聘会、人社政策“进企业、进社区、进工地”等活动，发放《女职工劳动保护特别规定》《劳动合同法》等宣传资料3800余份，覆盖女职工1600余人次。

    专项检查强监管，源头治理除隐患。敦煌市人社局每年定期开展女职工权益保护专项执法检查。检查重点围绕女职工劳动合同签订、“三期”（孕期、产期、哺乳期）特殊保护、工资待遇、休息休假、生育保险缴纳等内容，对存在问题的企业及时督促限期整改，建立问题台账，实行“销号管理”，确保整改到位。2025年以来，共检查用人单位187家，涉及女职工500余人，督促企业补签劳动合同172份。

    争议调解暖民心，矛盾化解在基层。针对女职工劳动争议特点，敦煌市人社局配备4名经验丰富的专职调解员，对涉及女职工劳动维权案件实行“柔性调解、快调快结”，尽量将矛盾化解在萌芽状态，减少女职工维权成本。对于涉及人数多、影响大的集体争议案件，启动“调裁衔接”快速处置机制，调解不成的及时转入仲裁程序，依法快速裁决。2025年以来，共受理女职工维权案件27件，有效避免了矛盾升级，切实维护了女职工的合法权益和社会稳定。（敦煌市人社局）