近年来，太和县赵集乡关工委紧扣“强化组织建设、激活关工新动能、护航青少年健康成长”为主线，扎实推进各项工作，取得明显成效。

    一是聚焦党建领航，筑牢组织体系。 坚持将“党建带关建”作为核心引擎，构建“党委统揽、关工委主抓、多部门协同”的工作格局。通过织密组织网络，实现村级关工委全覆盖和规范化运转。严把队伍“入口关”，通过“个人自荐、群众推荐、组织考察”方式，精选吸纳605名“五老”志愿者。以双龙村“五老”工作室为标杆，建立健全岗位职责与激励机制，确保这支队伍“离岗不离党、退休不褪色”，在关心下一线焕发新活力。

    二是聚焦阵地建设，优化服务载体。 聚焦青少年成长需求，统筹整合资源，高标准推进“三所一室”建设。在各村新时代文明实践站嵌入青少年阅览室，利用红色资源和远程教育平台，构建“线上+线下”融合教育空间。打造“夕阳红”讲习所、“五老”调事点等特色载体，常态化开展思想引领、法治教育、心理疏导等活动。全年累计开展主题活动20余场次，服务青少年3000余人次，让关工工作既有高度又有温度。

    三是聚焦品牌赋能，开展精准关爱。 深耕“大爱圆梦”品牌，通过“乡级统筹、村级联动”，累计筹集关爱基金突破15.2万元，资助59名考入985、211高校的优秀学子及80余名困难中小学生。联合政法、教育、妇联（大嫂巾帼志愿服务队）等多方力量，同步推进“护苗行动”“孝德传承”等子品牌建设。为留守儿童、单亲家庭子女等特殊群体，提供“法治护航+心理疏导+学业辅导+生活关爱”的精准化、一站式服务，在全乡营造崇文重教、孝老爱亲的浓厚氛围。

    四是聚焦银发赋能，服务发展大局。 充分发挥“五老”的政治、经验和威望优势，引导其融入乡村振兴。在人居环境整治中，他们带头示范、积分评比，带动村容村貌焕新；在乡风文明建设中，他们用乡音传党音，以小故事讲清大道理；在基层治理一线，选拔46名“和事老”担任调解员，凭借丰富经验，全年成功化解矛盾纠纷197起，真正实现“小事不出村、大事不出乡”，以关工工作的“小切口”做好服务乡村发展的“大文章”。