为切实筑牢农民工工资支付保障防线，压紧压实企业主体责任，守护农民工群体合法权益，近日，敦煌市举办保障农民工工资支付培训班。各新建续建项目负责人及劳资专管员参会，培训聚焦行业监管硬要求、欠薪治理硬举措、守法经营硬底线，全面解读政策规定、明晰责任义务，推动工资支付规范化、常态化、长效化落地，助力劳动关系健康稳定发展。

    扛起主体责任 摒弃侥幸心态。保障农民工工资支付是企业不可逾越的法定底线，更是生存发展的核心前提，绝非可有可无的选项。各施工企业作为工资支付第一责任主体，法定代表人、项目负责人是第一责任人，必须彻底摒弃“欠薪小事、拖延无妨”的错误认知，将工资支付工作纳入企业日常管理核心议程。通过成立专项工作小组、明确专人专班负责、层层压实责任链条，实现责任到项目、到班组、到个人，全程紧盯、抓实抓细，坚决杜绝麻痹大意、敷衍了事的消极态度，以高度的责任感守护农民工“血汗钱”。

    严守制度底线 狠抓源头落实。本次培训紧扣行业监管核心要求，重点部署实名制管理、工资专用账户、工资保证金、按月足额发薪等关键制度落地工作，要求各企业实现全覆盖、无死角落实。同时，强调要规范用工合同签订，做实用工考勤、工资台账等基础资料，坚决杜绝资金挪用、工资与工程款混发、违规分包转包等引发欠薪的风险隐患，从源头堵住管理漏洞。要求企业常态化开展自查自纠，对在建项目逐一排查梳理，建立问题台账、限期整改销号，主动公示工资发放明细与维权渠道，及时化解苗头性、倾向性问题，严防小隐患演变成大矛盾，坚决杜绝越级投诉和群体性事件发生。

    敬畏法律法规 严守惩戒红线。此次培训表明了从严监管、零容忍治欠的强烈态度，行业主管部门将持续加大执法力度，对未落实工资支付制度、恶意拖欠农民工工资的行为，依法从严从重处罚，列入失信联合惩戒名单，让失信企业处处受限；对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，坚决移送司法机关追究刑事责任。呼吁各企业以此次培训为契机，吃透政策精神、立行立改纠偏，严守法律底线、履行社会责任，既要保障农民工按时足额领薪，也要维护企业自身信誉口碑，共同营造守法诚信、“薪”安稳定的劳动关系发展环境。（作者单位：敦煌市人社局）