近年来，敦煌市人社局深入贯彻落实依法治国基本方略，以“法治人社”建设为重要抓手，聚焦关键环节，全面提升工作法治化、规范化水平，为保障和改善民生、维护社会公平正义奠定了坚实的法治基础。

    健全制度体系，夯实依法行政基础。将法治建设纳入局党组“一把手”工程，成立法治建设工作领导小组，制定实施方案，明确责任分工，构建起权责清晰的法治建设责任体系。全面梳理人社领域权责清单及公共服务事项，严格落实依法行政各项原则。建立法律顾问参与重大决策机制，完善规范性文件合法性审查和定期清理制度，确保各项政策合法合规、公开透明。

    规范执法行为，提升维权服务效能。以劳动保障监察和劳动人事争议仲裁为重点，全面推行“双随机一公开”监管和“执法全过程记录”制度，配备执法记录设备，实现执法过程全程可追溯。2026年以来，深入开展根治欠薪专项行动，共受理欠薪线索185件，办结率100%，劳动争议调解成功率达95%，有效化解了各类劳动矛盾纠纷。

    深化普法宣传，增强群众法治意识。以“宪法宣传周”“法治宣传月”等主题活动为载体，构建“线上+线下”相结合的普法宣传矩阵。线上依托政府门户网站、微信公众号等平台发布法治信息；线下组建普法宣讲团，深入企业、社区、工地开展专题法治宣讲。编印通俗易懂的法治宣传读本，切实提升普法宣传的针对性和实效性。

    优化服务效能，提升便民利企水平。深化“放管服”改革，推进政务服务“一窗受理、一网通办”，全面梳理事项清单，精简办事材料，实现高频业务“掌上办”“即时办”。设立党员示范岗，建立疑难问题“会诊”机制，开设“急难愁盼”服务窗口，群众满意度达100%。创新推出“企业法治体检”服务，为企业提供法律风险防范建议，助力优化营商环境。