2026年一季度，敦煌市紧紧围绕稳就业、保民生核心工作目标，持续加大劳务输转工作力度，精准对接劳动力供需两端，有序推进城乡劳动力转移就业，全力保障脱贫劳动力稳岗增收，全市劳务输转工作交出亮眼成绩单，为民生改善和乡村振兴注入强劲动力。

    截止3月底，敦煌市劳务输转总人数达1.0758万人，实现劳务总收入7719.71万元，劳动力转移就业规模保持稳定，劳务经济稳步发展，有效拓宽了城乡居民增收渠道。针对脱贫劳动力这一重点群体，我市精准落实就业扶持政策，一季度共输转脱贫劳动力865人，切实守住了脱贫人口就业不返贫的底线，推动脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接走深走实。

    从劳务输转结构来看，我市劳动力就业呈现鲜明地域与行业特色。就地转移成为就业主渠道，全市就地转移就业人数达9198人，占总输转人数的85.49%，依托本地文旅产业、服务业及项目建设资源，大量劳动力实现“家门口”就业，既满足了群众顾家、就业两不误的需求，也为本地企业和项目破解了用工难题，助力市域经济平稳运行。

    劳务输转组织化程度持续走高，就业服务更加精准高效。一季度全市组织输转人数6792人，占总输转人数的63.13%，自谋输转人数占比36.87%。通过搭建用工对接平台、开展专场招聘等务实举措，劳务输转的精准性和稳定性不断提升，有效降低了劳动力盲目求职成本，保障务工人员有序上岗、稳定就业。
 
    行业分布上，服务业成为吸纳就业的主阵地，一季度共有8718人从事服务业，占总输转人数的81.03%。这一数据与敦煌市以文化旅游为核心的产业结构高度契合，文旅产业蓬勃发展带动餐饮、住宿、导游、保洁、物流等配套服务业岗位需求激增，为城乡富余劳动力提供了大量就业机会，彰显出服务业在全市就业市场中的核心支撑作用。

    从年龄与性别结构来看，劳动力就业布局更加均衡。各年龄段劳动力实现全覆盖，40岁及以下年轻劳动力5654人，占总人数的52.56%，成为就业主力军；41-50岁劳动力2471人，占比22.97%，凭借丰富经验实现稳定就业；50岁以上劳动力2633人，占比24.47%，通过公益性岗位、本地灵活服务业岗实现就业增收。性别分布上，男性务工人员6080人，占比56.51%，女性务工人员4678人，占比43.49%，通过挖掘适配女性的文旅、家政等岗位，女性就业潜力得到充分释放，实现男女平等就业、共同增收。

    一季度，敦煌市劳务输转工作成效凸显，不仅实现就业规模稳中有升，更在重点群体帮扶、就地就业保障、就业质量提升等方面取得突破。下一步，我市将持续优化劳务输转服务，拓宽就业渠道，推动劳务输转工作提质增效，以更实举措稳就业、惠民生，为全市经济社会高质量发展筑牢就业根基。