近年来，金塔县人社局紧盯工伤职工维权难点问题，持续深化工伤认定与劳动仲裁协同联动机制，以流程再造提速度、以内部联动破壁垒、以调解前置化纠纷、以普法赋能强基础，不断优化工伤案件办理模式，全面提升办案质效与服务水平。

    狠抓工伤认定规范办理，提升案件办理精准度。严格依照法规政策规范受理、调查、审核、决定、送达全流程，对事实清楚、权利义务明确的工伤案件实行快认快结，对一般案件在法定时限内按期办结。针对劳动关系存在争议、用工主体不明确等复杂案件，建立法律顾问、劳动仲裁提前介入、联合研判机制，会商处置7起复杂案件，有效破解程序壁垒，减少诉累。

    健全协同联动工作机制，打通维权服务快车道。建立信息共享、会商研判、绿色通道三项制度，及时向劳动仲裁机构移送争议线索，仲裁审理同步反馈法律适用意见，实现证据互认、标准统一；定期召开业务联席会，研讨新业态用工、事实劳动关系认定等疑难案例，统一法律政策理解。对农民工等重点群体开通优先受理、优先调查、优先调解绿色通道，有效缩短群众维权周期，大幅降低维权成本。

    坚持调解优先源头治理，推动争议实质化解。在案件调查、政策解读、待遇核算等环节同步开展释法明理，引导劳资双方协商化解分歧，全县工伤类争议调解成功率保持较高水平。同时强化普法宣传和源头预防，深入用人单位、项目工地、社区开展工伤保险政策宣讲，推动用人单位和劳动者依法参保、规范用工，全县工伤保险参保覆盖面持续扩大。全县基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达9.12万人、1.22万人、0.88万人，新开工项目工伤保险参保率100%。

    2025年，全县共受理工伤认定申请99件，作出认定结论95件，按期办结率100%；联动仲裁化解工伤争议24件，为24名劳动者追回工伤待遇256万元。下一步，金塔县人社局将持续巩固联动成果，优化流程、压缩时限、提升效能，聚焦重点群体和行业，强化案件办理与政策宣传，不断提升工伤维权服务水平，切实维护劳动者合法权益，保障全县劳动关系和谐稳定。