职业技能培训是稳就业、促增收、强产业的重要支撑，培训质量直接关系劳动者就业竞争力与产业发展适配度。为深入贯彻落实“技能照亮前程”培训行动要求，今年以来，敦煌市人社局聚焦培训全流程、各环节，持续强化监督管理，推动职业技能培训工作走深走实。

    强化源头管控，严把开班“准入关”。开班前完成“资质、方案、人员”三重审核，在培训机构资质审核上，重点核查办学许可证、师资情况、教学场地及实操设备是否满足开展培训需求。教学计划审核环节，明确培训内容需贴合本地产业需求，实操课时占比不得低于总课时的60%，同时需要提交详细的课程安排表与教材目录，杜绝“随意调整课程、缩减实操时间”。参训人员筛查方面，依托就业信息系统开展数据比对，对学员身份信息进行逐一核验，建立实名制培训台账，确保“符合条件的人学、学有需要的内容”。

    突出全程监管，严把过程“规范关”。培训过程中，实行“线上+线下”双轨督察机制，线上依托培训监管平台，要求培训机构每日做好学员签到签退，并上传每日课程教学视频，监管人员每个班期开展不少于3次的远程抽检。线下对每个班期进行不少于3次的现场检查，实地查看教学环境、学员上课状态、实操设备使用情况等，同时随机抽取3-5名学员进行现场访谈，了解授课效果与学习需求，并详细记录抽查结果，由培训机构负责人签字确认。

    严守资金底线，严把补贴“兑付关”。验收评估阶段，采取“资料核查+学员考核+电话回访”相结合的方式。重点查看培训台账、考勤记录、教学视频、考核试卷等是否完整规范。学员考核分为理论考试与实操考试，两项均合格方可认定为验收通过。电话回访则按照不低于10%的比例随机抽取学员，围绕“培训满意度、技能提升效果、就业意向”等方面开展调查。在培训补贴发放环节，严格执行“公示前置”制度，通过官方网站对符合补贴条件的培训机构或个人进行为期5个工作日的公示，同时公布举报电话与邮箱，接受社会监督。

    下一步，敦煌市人社局将持续绷紧监管之弦、压实监管之责，以更严标准、更实举措、更优服务，不断规范培训市场秩序，提升培训质量和就业转化率，用心用情用力办好职业技能培训这件民生实事，为稳定和扩大就业、推动高质量发展提供坚实技能人才支撑。