习近平总书记强调，要坚持实事求是，力戒形式主义、官僚主义，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。实事求是，是我们党的思想路线，是干事创业的根本遵循，更是创造真实政绩的唯一路径。唯有坚守实事求是，政绩才能货真价实、经得起检验；唯有立足求真务实，发展才能行稳致远、惠及长远。

    实事求是，是检验政绩真伪的“试金石”，更是校准政绩观的“定盘星”。真实的政绩，从来不是凭空产生的，必然植根于客观实际、遵循着发展规律、落脚于民生福祉，是看得见、摸得着、群众能受益的实在成效；虚假的政绩，终究经不起推敲，本质上是背离实事求是、违背群众意愿、透支发展根基的“政绩工程”。现实中，少数干部政绩观出现偏差、干事导向出现错位：有的不顾客观条件盲目跟风，上项目、铺摊子只求“短平快”的轰动效应，不顾长远发展的实际需求；有的报喜藏忧、弄虚作假，用数据“包装”成绩、用材料“掩盖”矛盾，刻意营造“纸上繁荣”；有的重“显绩”轻“潜绩”，热衷于造亮点、树盆景，对打基础、利长远的“苦差事”敷衍塞责、避重就轻。这些行为看似“政绩斐然”，实则违背发展规律、脱离群众需求，是党性不纯、作风不实的集中体现，不仅贻误发展时机、浪费公共资源，更会疏离党群干群关系、损害党和政府的公信力。

    真实政绩从实干中来，真知灼见从调研中来。坚持实事求是，核心在于立足实际、真抓实干，关键在于深入调研、摸清实情。对党员干部而言，调查研究不是“软任务”，而是践行实事求是、做好各项工作的“必修课”。要主动沉到一线、扎进基层，放下架子、扑下身子，与群众面对面交流、心贴心沟通，听真话、察实情、找症结、谋对策，坚决摒弃“坐在办公室里看材料、隔着屏幕听汇报”的形式主义调研，真正做到不唯上、不唯书、只唯实。要清醒把握本地区、本部门的发展阶段、资源禀赋和民生短板，不好高骛远、不贪大求全、不盲目攀比，坚决杜绝“拍脑袋”决策、“一刀切”部署、“一阵风”推进，始终以脚踏实地的作风、求真务实的举措，把心思用在干事创业上，把精力花在狠抓落实上，多做打基础、利长远、惠民生的实事，少做图虚名、务虚功、伤民力的虚事，让每一项决策都符合实际、每一项工作都落地见效、每一份成绩都经得起实践与时间的检验。

   “政去人声后，民意闲谈中。”政绩好不好，群众最有发言权；实绩真不真，群众自有一杆秤。真正的政绩，从来不是报告里的华丽数字、墙上的光鲜奖牌，而是群众口中的口碑、心中的分量，是解决群众急难愁盼后的获得感、幸福感、安全感。树立和践行正确政绩观，说到底就是要坚守为民初心，为人民出政绩、以实干出政绩。广大党员干部要始终把群众利益放在首位，把群众的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的根本标准，坚决摒弃“重上级评价、轻群众感受”的错误导向，力戒形式主义、官僚主义，不搞花拳绣腿、不做表面文章。要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，用心用情用力解决好群众在就业、教育、医疗、养老等方面的操心事、烦心事、揪心事，以实打实的发展成效赢得民心、凝聚力量。

    实事求是不是空洞的口号，而是干事创业的行动准则；真实政绩不是等来的、喊来的，而是拼出来、干出来的。推动党员干部坚守实事求是、创造真实政绩，既需要干部自身锤炼过硬作风，更需要组织层面强化引导约束。各级党组织要树牢正确用人导向，坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，让重实际、办实事、求实效的干部有舞台、有干劲、有奔头，让弄虚作假、投机取巧、欺上瞒下的干部没市场、受惩戒、被淘汰。要完善科学考核评价体系，淡化虚功、突出实绩，优化考核指标设置，既看发展成果也看发展成本，既看显绩更看潜绩，既看当下成效也看长远后劲，以考核“指挥棒”倒逼干部回归实事求是本源，引导广大党员干部在新时代新征程上，以实事求是之笔，绘就高质量发展之卷、书写为民服务之绩。（作者单位：甘肃省渭源县委组织部 ）