为全面提升劳动者就业创业能力、提高就业质量，拓宽群众增收致富渠道，助力全县乡村振兴全面推进，金塔县紧密围绕市场需求与群众期盼，以强化职业技能培训为重要抓手，扎实开展城乡劳动力技能培训工作，持续提升城乡劳动力技能水平与综合素养，为促进群众稳定增收、实现长效致富注入强劲动力。

    以就业为导向，强化技能培训。“家有黄金千两，不如一技在身”。2026年，我县通过公开招标确定6家培训机构，面向全县城乡劳动力开展技能培训。培训采用理论讲解、视频教学与实操演练相结合的方式，内容实用专业、针对性强。通过培训，学员们开阔了视野、转变了就业观念、提升了就业能力。挖掘机司机社区班的学员纷纷表示，在家门口就能学到技术，今后外出务工更有底气，为政府办实事点赞。至目前，我县已开设无人机驾驶员、土石方挖掘机司机、装载机司机等多个工种的培训班39期，共培训988人，有效提升了城乡劳动力就业创业能力。

    以质量为核心，提升培训实效。为切实保障培训质量，助力劳动者提升综合素养与技能水平，县人社局联合培训机构工作人员深入培训现场，对城乡劳动力技能培训开展全程跟踪指导，及时协调解决实际问题，保障培训工作有序推进。同时，综合运用微信视频巡查、影像资料核查、培训现场抽查、监管平台抽查等多种方式，对理论教学、实操训练、考勤管理、教学资料、设备保障等情况进行全面督导检查。对检查中发现的典型经验做法及时总结推广，对存在的问题限期督促整改，着力推动技能培训务实开展、取得实效，确保城乡劳动力就业技能培训不走过场、不搞形式，真正做到规范有序、扎实高效。

    以增收为目标，稳定就业岗位。就业技能培训坚持“培训+输转+就业”工作思路，紧扣“保就业、稳增收”目标，推动技能培训与就业服务深度衔接。结合参训学员就业意愿和所学工种，积极开展不少于3个岗位推荐，精准助力学员实现就业，有效提升培训后就业率。至3月底，全县共输转农村劳动力16433人，实现劳务收入15777万元；其中输转脱贫劳动力1292人，实现劳务收入1168万元。期间累计发布用工信息10期，提供岗位3355个；举办现场招聘会11场，提供岗位1923个，切实以技能培训赋能劳动力转移就业，以稳定输转保障群众持续增收。