在日常经营中，不少人凭着一份信任、一句“一起干”就敲定合作，省去了书面协议的繁琐。可一旦出现资金纠纷、利润分配不均等问题，没有白纸黑字的“协议”往往陷入“口说无凭”的困境。口头约定的合伙关系到底算不算数？法院认定的核心标准是什么？今天结合典型案例，为你清晰梳理其中的法律边界。

    基本案情：

    徐某与李某是相交多年的好友，2022年两人口头达成合作意向，共同代理某品牌酒产品。双方明确约定：各自出资10万元作为启动资金，经营所得利润平分，产生的亏损也共同承担。达成约定后，徐某按要求陆续支付了房租、首批货款等共计10万元，履行了出资义务；李某通过银行转账向徐某支付4万元作为部分出资，剩余6万元承诺后续尽快补齐。在之后的半年里，两人分工协作、共同经营——徐某负责线下渠道拓展与客户维护，李某专注对接厂家货源、敲定进货策略，期间还通过微信频繁沟通经营细节，前期产生的少量盈利也按约定进行分配。

    然而，随着业务规模扩大，需要投入更多资金备货时，李某始终以各种理由拖延，未补齐剩余6万元出资，导致后续进货资金短缺，业务难以推进，双方因此产生激烈矛盾。协商无果后，徐某将李某诉至法院，请求确认双方合伙关系成立，并要求李某补缴剩余出资款6万元及承担相应损失。

    法院审理：

    法院审理认为，根据《中华人民共和国民法典》第九百六十七条规定，合伙合同是两个人以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。本案中，徐某与李某虽未签订书面合伙协议，但两人口头约定明确了“共同出资、利润平分、亏损共担”的核心内容，且已形成实际履行事实：徐某全额出资、李某部分出资，双方分工协作共同参与经营管理，还实际分配了盈利，完全符合合伙关系的法定构成要件。因此，法院最终判决确认徐某与李某的合伙关系成立，李某需向徐某补缴剩余出资款6万元。

    法官提示：

    口头合伙的短板是举证难，纠纷发生时需靠转账记录、沟通记录、经营台账等形成证据链；建议合伙经营优先签订书面协议，明确出资、分红、亏损承担等核心条款，避免“口说无凭”。

    法律既尊重民事主体的意思表示，也注重事实与证据的支撑。口头约定并非“无效”，但需满足法定要件并留存完整证据；书面协议虽略显繁琐，却是合伙经营的“安全锁”，能最大程度减少纠纷隐患，让合作走得更稳、更远。（作者单位：泽普县人民法院）