政绩观是党员干部干事创业的“指南针”，直接决定着工作成效与发展走向。当下，少数干部存在政绩观偏差问题，急功近利搞“形象工程”、弄虚作假造“虚假政绩”、重显绩轻潜绩，不仅浪费公共资源、阻碍高质量发展，更损害群众利益、透支党和政府公信力。有效防范和纠治政绩观偏差，是加强干部队伍建设、推动事业行稳致远的必然要求，必须多措并举、久久为功。

    筑牢思想根基，校准政绩观“定盘星”。思想是行动的先导，政绩观出现偏差，根源在于理想信念不坚定、党性修养不过关。加强党性锤炼，让干部摒弃私心杂念，坚持以人民为中心的发展思想，摒弃急功近利、投机取巧的浮躁心态，树立“功成不必在我，功成必定有我”的境界，把心思和精力用在打基础、利长远、惠民生的实事上。

    强化监督问责，织密偏差纠治“防护网”。失去监督的权力易滋生偏差，必须构建全方位、常态化的监督体系。加强日常监督，紧盯项目建设、决策部署、政策落实等关键环节，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大错误。畅通群众监督、舆论监督渠道，敞开大门听民意、察实情，让政绩偏差无处遁形。坚持严管厚爱结合，对政绩观错位、搞形式主义官僚主义的行为，严肃追责问责；对敢于担当、踏实做事的干部，撑腰鼓劲、宽容失误，形成激浊扬清、惩恶扬善的良好氛围。

    坚持实干笃行，扛起为民干事“责任担”。正确政绩观最终要靠实干落地。广大干部要立足岗位职责，坚持实事求是、求真务实，一切从实际出发，不作表面文章、不搞花架子，多做解民忧、纾民困、暖民心的实事。深入基层一线，倾听群众呼声，聚焦群众急难愁盼问题，一件接着一件办、一年接着一年干，以实实在在的工作成效赢得群众认可。始终保持敬畏之心，尊重发展规律、尊重客观实际，不盲目决策、不蛮干乱干，确保各项工作经得起实践、人民和历史的检验。

    政绩观端正，则事业兴。防范和纠治政绩观偏差是一项长期任务，唯有从思想上固本培元、从制度上精准发力、从行动上狠抓落实，才能引导广大干部树立和践行正确政绩观，以过硬作风、务实举措，在新时代新征程上创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的优异成绩。