人勤春来早，就业开新局。今年以来，金塔县就业服务中心始终坚持就业优先导向，深入落实省、市、县稳就业惠民生工作部署，以劳务输转为抓手，通过压实工作责任、精准技能培训、优化就业服务等多元举措，全方位做好城乡劳动力就业帮扶，为县域经济高质量发展筑牢民生根基。

    压实责任链条，精准摸排夯基础。坚持县、镇、村三级联动、协同推进劳务输转各项工作，着力构建上下联动、同向发力、齐抓共管的良好就业工作格局。全面开展农村劳动力基本情况调查，精准掌握劳动力资源状况，督促劳务专干通过入户走访、电话联系等方式，核实务工人员的务工信息，建立劳务输转统计台账，及时将相关信息录入大就业信息系统，从严从实把好数据源头关口，确保就业服务底数清、情况明。

    聚焦技能赋能，靶向培训强本领。坚持“以培训促就业、以技能提质量”的工作思路，紧扣市场用工需求和县域产业发展方向，精准开展就业技能培训，重点设置电工、焊工、无人机驾驶员、挖掘机驾驶员等市场紧缺、就业面广的工种，全面推行“理论授课+实操演练”的培训模式，让参训群众学技能、练本领。截至目前，共开展就业技能培训39期，培训学员988人，有效提升了劳动力的技能素质和就业创业能力，为高质量就业筑牢技能基础。

    做优就业服务，供需对接促匹配。抢抓春节前后务工人员求职、企业用工的黄金窗口期，积极开展线上线下招聘活动。线下通过举办“春风行动”“送岗下乡”现场招聘会，组织县内外优质企业参与现场招聘会，为求职者和用工企业搭建面对面交流平台；线上依托“金塔人社”微信公众号、零工市场等渠道，常态化发布用工信息，打造“线上+线下”立体化就业服务网络。截至目前，全县共举办“春风行动”“送岗下乡”现场招聘会、网络招聘会15场次，提供就业岗位2000余个，发布用工信息10期103条，提供岗位3355个。

    下一步，金塔县就业服务中心将采取更加积极有效的举措，全力做活劳务输转“大文章”，力促城乡劳动力高质量充分就业，有效带动群众稳定增收，助推县域经济高质量发展。